2. 财务会计
  3. 若将\"工作热情高\"这一绩效考评指标转化为\"能主动承担其他人回避的较为困难的工作，

若将\"工作热情高\"这一绩效考评指标转化为\"能主动承担其他人回避的较为困难的工作，

书海库2020-05-20  67
问题 若将"工作热情高"这一绩效考评指标转化为"能主动承担其他人回避的较为困难的工作，主动加班加点，不计报酬"，就满足了( )的要求。 A、客观性B、可操作性C、可靠性D、精确性
选项
答案B
解析绩效指标的可操作性与精确性是指考评指标应尽可能量化；绩效管理标准应是"有形的"、可度量的，尽量转化为具体行为或活动。如"工作热情高"这一较抽象的指标，再加上一条"能主动承担其他人回避或持消极态度的较为困难的工作任务，因工作需要能主动加班加点，不计报酬"的标准，就满足了具体性与可操作性的要求。
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