首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
根据《刑法》和司法解释,下列哪些说法是正确的? A.被宣告禁止令的犯罪分子被依法减刑时,禁止令的期限可以相应缩短 B.判处拘役或者三年以下有期徒刑并宣...
根据《刑法》和司法解释,下列哪些说法是正确的? A.被宣告禁止令的犯罪分子被依法减刑时,禁止令的期限可以相应缩短 B.判处拘役或者三年以下有期徒刑并宣...
admin
2020-12-24
46
问题
根据《刑法》和司法解释,下列哪些说法是正确的?
A.被宣告禁止令的犯罪分子被依法减刑时,禁止令的期限可以相应缩短
B.判处拘役或者三年以下有期徒刑并宣告缓刑的罪犯,一般不适用减刑
C.有期徒刑罪犯减刑时,对附加剥夺政治权利的期限可以酌减
D.被假释的罪犯,除有特殊情形,一般不得减刑,其假释考验期也不能缩短
选项
答案
ABC
解析
《关于对判处管制、宣告缓刑的犯罪分子适用禁止令有关问题的规定(试行)》第13条规定: “被宣告禁止令的犯罪分子被依法减刑时,禁止令的期限可以相应缩短,由人民法院在减刑裁定中确定新的 禁止令期限。”因此,A项正确,当选。《关于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第13条第1款规定判处拘役或者三年以下有期徒刑并宣告缓刑的罪犯,一般不适用减刑。”因此,B项正确,当选。《关 于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》第12条规定:“有期徒刑罪犯减刑时,对附加剥夺政治 权利的期限可以酌减。酌减后剥夺政治权利的期限,不能少于一年。”因此,C项正确,当选。1997年《关于办 理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》曾规定“被假释的罪犯,除有特殊情形,一般不得减刑,其假 释考验期也不能缩短”,但2012年《关.于办理减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》取消此规定。因 此,D项不选。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jXUQKKKQ
相关试题推荐
某新开业的商场为吸引商户进驻,在招商广告中表示对前100名入住的商户,商场将柜台租金的5%作为折扣退还给他们,并承诺办理完整的财务手续,下列说法正确...
关于简易程序与普通程序的转化,下列说法错误的是:() A.审判人员在适用简易程序审理时发现案情复杂的,可以转入普通程序 B.原告提供被告的准确送...
对于建筑物区分所有人,下列说法中正确的是:() A.区分所有人得就共有部分的权利可单独转让 B.区分所有人得就共有部分请求分割 C.区分所有人对整个...
下列关于以划拨方式取得的土地使用权的说法,正确的有:() A.划拨土地使用权不可单独转让、出租和抵押 B.在取得划拨土地使用权的土地上修建房屋,转...
税务机关可以对下列哪些主体采取税收保全措施?() A.有根据认为歌手甲有逃避缴纳个人所得税的行为 B.有根据认为个体工商户乙有逃避缴纳增值税的行...
河北某公司向北京仲裁委员会申请仲裁其与北京某企业间的买卖合同纠纷,仲裁委员会受理了申请。北京某企业为逃避责任,出示了1份伪造的证人证言,仲裁庭根据...
根据民事诉讼法律的相关规定,下列选项中说法正确的是:() A.甲诉乙侵权一案,已经过一、二审,均判决甲败诉,甲提出再审申请,人民法院在依照审...
根据《民事诉讼法》的规定,人民检察院有权对民事审判活动进行法律监督,下列哪些情形不属于人民检察院进行民事检察监督的范围?() a.陪审员丁某审理合...
张某为一个体工商户,从事副食品零售业务,经营规模较小,认为其自身不具备设置账簿的能力和需要。因此向工商行政管理部门申请不设账簿。对此,下列说法正确的是...
下列有关环境影响评价制度中的法律责任的说法正确的是:() A.规划编制机关组织环境影响评价时弄虚作假或者有失职行为,造成环境影响评价严重失实的,对直...
随机试题
某工业用房占地面积为5000m2,容积率为1.5,土地单价为2400元/m2。现
临床进行ABO血型鉴定最常用的方法 A.间接凝集试验 B.玻片凝集试验 C
五味子的保肝作用,枳实和青皮静脉给药的升压、抗休克作用,体现了
下列属于爱国主义教育活动的是()。
38岁某孕妇,妊娠11周,休息时仍胸闷、气急。查脉搏120次/分,呼吸22次/分
患者,女性,48岁。高级工程技术人员,A型行为特征,近期单位拟提升其职位,面对突
施工单位进行工程回访的形式分为()。A.经常性回访和专题性回访B.定期回访和不定期回访C.季节性回访.技术性回访和保修期满前回访D.分包
Whentheteacherispresentinganewlanguage,givingexplanations,checking...
下列各项,其中哪一项与火热为病最不相关A.恶热、壮热B.局部肿疡C.渴喜冷饮D.脉结代而细
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。A:岗位分析B:岗位评价C:薪酬调查D:岗位分类