企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。A:基础性管理制度和规范性管理制度 B:基础性管理制度和员工管理制度 C:规范性管理制度和员工管理制度 D

admin2020-12-24 64

问题企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。

选项 A:基础性管理制度和规范性管理制度
B:基础性管理制度和员工管理制度
C:规范性管理制度和员工管理制度
D:规范性管理制度和岗位管理制度

答案B

解析企业人力资源管理制度体系可以从基础性管理制度和员工管理制度两个方面人手，进行规划设计。属于劳动人事基础管理方面的制度包括：组织机构和设置调整的规定，工作岗位分析与评价工作的规定等。而属于对员工管理的制度主要包括：工作时间规定；考勤规定；休假规定等。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jXxQKKKQ

相关试题推荐

劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程
劳动合同管理制度的内容包括()。A:试用期考查办法B:劳动合同续订的审批办法C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动合同解除的审批办法E:劳动合同管理制
新员工实行的三级安全卫生教育是()。A:组织个人教育B:组织行业教育C:组织入厂教育D:组织车间教育E:组织组班教育
集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工B:加强企业的民主管理C:有利于协调劳动关系D:维护职工的合法权益E:弥补劳动法律、法
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准
劳动合同管理制度的内容包括()。A:试用期考查办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动定员定额规则E:劳动合同管理制度修改、废止
员工满意度调查方法通常为()。A:问卷调查法B:访谈法C:观察法D:记录法E:田野法
下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E
用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E

随机试题

半身汗出多因 A、风痰阻滞经脉 B、风湿阻滞经脉 C、营卫不周 D
下列哪项不是附子的适应证 A．阳痿 B．宫冷 C．泄泻 D．水肿 E．
甲国政府与乙国Aier公司在乙国订立了一合同，合同履行过程中出现纠纷。Aier公
债务人不履行合同，债权人可以行使留置权的合同有（）。
关于疏散楼梯的净宽度，以下说法正确的是()。
下列可由县级以上人民政府依法批准，划拨土地使用权的有()。
金融机构风险度量工作的主要内容和关键点是明确风险因子变化导致金融资产价值变化的过
集体建设用地，应当符合乡(镇)土地利用总体规划和土地利用年度计划，并依照有关法律
学前教育是指从__________到六岁儿童的教育。
甲企业的产品组合为3种洗衣粉、4种香皂、5种纸巾和6种洗发水，共18种产品。目前，乙企业生产的洗衣粉产品已经占有了甲企业的部分市场，为此，甲企业决定采取措...

企业人力资源管理制度体系可以从()人手，进行规划设计。A:基础性管理制度和规范性管理制度 B:基础性管理制度和员工管理制度 C:规范性管理制度和员工管理制度 D

劳动纪律的内容包括()。A:请假程序B:职业培训C:岗位职责D:员工发展E:操作规程

劳动合同管理制度的内容包括()。A:试用期考查办法B:劳动合同续订的审批办法C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动合同解除的审批办法E:劳动合同管理制

新员工实行的三级安全卫生教育是()。A:组织个人教育B:组织行业教育C:组织入厂教育D:组织车间教育E:组织组班教育

集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工B:加强企业的民主管理C:有利于协调劳动关系D:维护职工的合法权益E:弥补劳动法律、法

下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准

劳动合同管理制度的内容包括()。A:试用期考查办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动定员定额规则E:劳动合同管理制度修改、废止

员工满意度调查方法通常为()。A:问卷调查法B:访谈法C:观察法D:记录法E:田野法

下列选项中属于按照劳动标准适用的层次划分的是()。A:基础类劳动标准B:管理类劳动标准C:技术类劳动标准D:行业劳动标准E:企业劳动标准

用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E

用人单位内部劳动规则的特点包括()。A:制定主体的特定性B:规定劳动关系的协议C:企业和劳动者共同的行为规范D:企业经营权与职工民主管理权相结合的产物E

半身汗出多因 A、风痰阻滞经脉 B、风湿阻滞经脉 C、营卫不周 D

下列哪项不是附子的适应证 A．阳痿 B．宫冷 C．泄泻 D．水肿 E．

甲国政府与乙国Aier公司在乙国订立了一合同，合同履行过程中出现纠纷。Aier公

债务人不履行合同，债权人可以行使留置权的合同有（）。

关于疏散楼梯的净宽度，以下说法正确的是()。

下列可由县级以上人民政府依法批准，划拨土地使用权的有()。

金融机构风险度量工作的主要内容和关键点是明确风险因子变化导致金融资产价值变化的过

集体建设用地，应当符合乡(镇)土地利用总体规划和土地利用年度计划，并依照有关法律

学前教育是指从__________到六岁儿童的教育。

甲企业的产品组合为3种洗衣粉、4种香皂、5种纸巾和6种洗发水，共18种产品。目前，乙企业生产的洗衣粉产品已经占有了甲企业的部分市场，为此，甲企业决定采取措...