在职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。 A、分类法 B、排序法 C

Freeti2020-05-20 59

问题在职位评价方法中，属于直接职位比较法的是（）。A、分类法B、排序法C、强制分布法D、要素计点法E、因素比较法

选项

答案BE

解析本题考查职位评价的方法。直接职位比较法包括：因素比较法、排序法。参见教材P114。

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