2. 金融经济
  3. 实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平低于竞争对手

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B.实施高于市场水平的基本薪酬 C.使薪酬水平低于竞争对手

admin2020-12-24  64
问题 实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会(    )。
选项 A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例

B.实施高于市场水平的基本薪酬

C.使薪酬水平低于竞争对手

D.追求效率最大化、成本最小化

E.对于创新给予足够的报酬和奖励
答案ACD
解析本题考核成本领先战略的薪酬管理。 成本领先战略即成本最低战略，在产品本身的质量大体相同的情况下，以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大，ACD项正确，B项错误； E项对于创新给予足够的报酬和奖励属于创新战略，错误；
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jb2KKKKQ
相关试题推荐
随机试题