人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和()。

昕玥2019-12-17 48

问题人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和()。

选项 A:测评时间B:近因误差C:相关分析D:成本

答案D

解析人事测评方法通常采用四个指标，即效度、公平程度、实用性和成本。

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