劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。[2012年11月四级真题]A.结构性失业 B.摩擦性失业 C.技术性失业 D.季节性失业

admin2020-12-24 61

问题劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。[2012年11月四级真题]

选项 A.结构性失业
B.摩擦性失业
C.技术性失业
D.季节性失业

答案B

解析摩擦性失业是指劳动者进人劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差，以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。因而，摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jdZQKKKQ

相关试题推荐

劳动法律事件包括（）。A.企业破产B.劳动者死亡C.劳动争议D.战争E.劳动者伤残
以下关于工作岗位设计的说法，正确的是（）。A.要遵循明确任务目标的原则B.“因人设岗”是设置岗位的基本原则C.岗位应以“事”“物”为中心设置D.组织中
按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）。A.管理岗位培训规范B.生产岗位工作规范C.管理岗位考核规范D.生产岗位考核规范E.生产岗位技术业务
工作说明书的内容包括（）。A.家庭主要关系B.监督与岗位关系C.心理品质要求D.劳动条件和环境E.思想政治面貌
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。A.无需B.应当按照约定C.应当酌情D.应当按照提供正常劳动
在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。A.事先B.初始C.中期D.终结
以下关于兼职的说法错误的是（）。A.主要限于少数岗位采用B.可扩大劳动者的知识面C.对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D.就是让一个人完成两种或两种以上的
以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（）。A.岗位规范的结构形式呈现多样化B.工作说明书不受标准化原则的限制C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级
对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A.社会保险B.社会保障C.社会救济D.薪酬福利

随机试题

以下哪项不属于可生物降解的合成高分子材料 A、聚乳酸 B、聚酰胺 C、聚碳
在计算机历经的四次更新换代中，电子管计算机时代指的是大约()。 A．1946～
教《新型玻璃》时，为了丰富小学生对玻璃的认识，张老师带领学生去玻璃厂观看玻璃的生
设区的市和县级人民政府有关部门应当根据需要在（）设置旅游咨询中心。
方案计划书的要素不包括()。
材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部
葡萄胎患者行第一次清宫前，应建立静脉通路并配血，其原因是
患者，男，27岁，缺失拟行PFM桥修复，常规备牙取模制作暂时桥并用ZOE安抚，PFM桥试戴时基牙较敏感，此时若要作永久性粘固，最适合选用哪种水门汀A.氧化锌丁香
某港口工程为黏土场地，在5.0m处进行旁压试验，测得初始压力为35kPa，临塑压力为240kPa，极限压力为450kPa，黏土的天然重度为20kN/m3...
由省级人民政府统计机构颁发的统计从业资格证书仅在本省范围内有效。

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（ ）。[2012年11月四级真题]A.结构性失业 B.摩擦性失业 C.技术性失业 D.季节性失业

劳动法律事件包括（）。A.企业破产B.劳动者死亡C.劳动争议D.战争E.劳动者伤残

以下关于工作岗位设计的说法，正确的是（）。A.要遵循明确任务目标的原则B.“因人设岗”是设置岗位的基本原则C.岗位应以“事”“物”为中心设置D.组织中

按岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括（）。A.管理岗位培训规范B.生产岗位工作规范C.管理岗位考核规范D.生产岗位考核规范E.生产岗位技术业务

工作说明书的内容包括（）。A.家庭主要关系B.监督与岗位关系C.心理品质要求D.劳动条件和环境E.思想政治面貌

非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位（）支付劳动者工资。A.无需B.应当按照约定C.应当酌情D.应当按照提供正常劳动

在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。A.事先B.初始C.中期D.终结

以下关于兼职的说法错误的是（）。A.主要限于少数岗位采用B.可扩大劳动者的知识面C.对挖掘企业的劳动潜力具有重要意义D.就是让一个人完成两种或两种以上的

以下关于岗位规范和工作说明书的说法，错误的是（）。A.岗位规范的结构形式呈现多样化B.工作说明书不受标准化原则的限制C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

（）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级

对劳动者而言，物质帮助权主要通过（）来实现。A.社会保险B.社会保障C.社会救济D.薪酬福利

以下哪项不属于可生物降解的合成高分子材料 A、聚乳酸 B、聚酰胺 C、聚碳

在计算机历经的四次更新换代中，电子管计算机时代指的是大约()。 A．1946～

教《新型玻璃》时，为了丰富小学生对玻璃的认识，张老师带领学生去玻璃厂观看玻璃的生

设区的市和县级人民政府有关部门应当根据需要在（）设置旅游咨询中心。

方案计划书的要素不包括()。

材料题 根据以下材料，回答题 某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部

葡萄胎患者行第一次清宫前，应建立静脉通路并配血，其原因是

患者，男，27岁，缺失拟行PFM桥修复，常规备牙取模制作暂时桥并用ZOE安抚，PFM桥试戴时基牙较敏感，此时若要作永久性粘固，最适合选用哪种水门汀A.氧化锌丁香

某港口工程为黏土场地，在5.0m处进行旁压试验，测得初始压力为35kPa，临塑压力为240kPa，极限压力为450kPa，黏土的天然重度为20kN/m3...

由省级人民政府统计机构颁发的统计从业资格证书仅在本省范围内有效。

劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为（）。[2012年11月四级真题]A.结构性失业 B.摩擦性失业 C.技术性失业 D.季节性失业

材料题根据以下材料，回答题某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部