不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。

恬恬2019-12-17 60

问题不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。

选项 A.补偿式B.多重淘汰式C.结合式D.领导决定式

答案A

解析在补偿式中，不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。如分别对应聘者进行笔试与面试选择，再按照规定的笔试与面试的权重比例，综合算出应聘者的总成绩，决定录用人选。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jgfEKKKQ

相关试题推荐

随机试题

不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（ ）。