首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势 B:人口总量 C:科技水平 D:物价指数 E:劳动力市场供求关系
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势 B:人口总量 C:科技水平 D:物价指数 E:劳动力市场供求关系
admin
2020-12-24
62
问题
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。
选项
A:经济形势
B:人口总量
C:科技水平
D:物价指数
E:劳动力市场供求关系
答案
AE
解析
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括:(1)经济形势;(2)劳动力市场的供求关系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jixQKKKQ
相关试题推荐
管理开发的基本手段包括()。A.行政手段B.法律手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段
关于培训教师的选配标准,正确的说法是()。A.具备经济管理类和培训内容方面的专业理论知识B.具有良好的交流与沟通能力C.具有培训授课经验和技巧D.
企业设置培训课程的基本原则有()。A.体现全员参与的原则B.符合企业和学习者的需求C.体现企业培训功能的基本目标D.德、智、体、美全面发展E.符合成人学
人力资源预测的局限性主要包括()。A.知识水平的局限B.预测过程不精密C.预测的代价高昂D.企业内部的抵制E.环境的不确定性
影响人力资源需求预测的一般因素包括()。A.顾客需求的变化B.社会安全福利保障C.追加培训需求D.政府的方针政策的影响E.旷工趋向
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。A.简洁性原则B.明确性原则C.科学性原则D.区别性原则E.经济性原则
目标分解法的内容包括()。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.各项业务关键驱动因素分析D.关键绩效分析E.确定企业总体战略目标
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有()。A.委托调查B.购买公开的调查报告C.问卷调查D.面谈法E.企业之间相互调查
下列各项中,属于制定薪酬计划所需要的资料的是()。A.税收变动B.企业薪酬支付能力C.绩效管理制度D.企业人力资源规划资料E.企业文化
决定同一职业劳动力市场工资价位水平差异的因素是()。A.企业规模B.就业状况C.企业经济效益D.企业经济类型E.不同层次的劳动者
随机试题
某小学六年级8个班的学生人数由少到多依次为34人、34人、34人、34人、36人
(一) 背景资料 某增建铁路隧道长4650米,里程范围为DKl80+500一
下列关于信托产品的特点正确的有( )。
患者女性,26岁,于2012年4月20日因“出血性休克、宫外孕”急诊手术。入手术
根据以上表格,回答91-95题; 2013年,批发业法人企业比零售业多(
承包商信誉差,弄虚作假,施工质量存在隐性缺陷是()的风险因素。
下列何药对脑血管有选择性扩张作用() A.nifedipine(硝苯地平)
药检室按制剂规模设立A:仪器室、菌检室、动物饲养室及实验室B:留样观察室、仪器室、菌检室、动物饲养室C:化学分析室、留样观察室、仪器室、菌检室、动物饲养室及
社会评价指标按照其()不同,可分为核心指标和辅助指标。A:衡量的对象和范围B:衡量的内容和对象C:指标值的取得方式D:指标值的性质
心理咨询能否成功主要取决于()。(2011-05)A:心理咨询师的经验B:求助者的配合C:心理咨询师的修养D:家属们的配合