协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和

天天题库2019-12-17 46

问题协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围属于人力资源管理活动中的()。

选项 A:绩效管理B:工作分析C:员工关系管理D:人力资源规划

答案C

解析人力资源管理的职能是指所要承担或履行的一系列活动。人力资源管理的功能是通过它所承担的各项活动来实现的，具体表现在七个方面：人力资源规划、工作分析、招募与选拔、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理。其中，员工关系管理包括协调劳动关系、对员工的职业生涯进行设计和管理、建设企业文化及营造融洽的人际关系和良好的工作氛围。

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下列关于职业生涯管理的说法，正确的是()。

组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。

下列关于管理层次和管理幅度的说法，正确的是()。

战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。

下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。

劳动关系的建立需要具备的条件包括()。

如果企业要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采取的组织设计手段包括(

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。

绩效管理有效实施的影响因素包括()。

下列关于战略性人力资源管理产生背景的说法，错误的是()。

患者，男，59岁。高血压病史15年。现症见：前额疼痛，呕吐，恶心，伴右侧肢体活动

前列腺增生声像图表现中，直接征象有①前列腺各径线增大；②前列腺增大呈球形，前后径

根据《中华人民共和国防沙治沙法》，土地沙化是指主要因()。

货币市场基金收益公告的主要内容是最近7日年化收益率和（）。

我国现存占地面积最大的皇家园林是（）。

对分子量相同而电荷不同的蛋白质分离宜采用的电泳技术为

A企业中甲操作工每月工资为3600元，在同一企业中另一位操作工乙每月工资为400

维拉帕米的结构是A:B:C:D:E:

（　　）是协调设计进度、物资采购计划和制定资金使用计划等的重要参考文件。A.控制性施工进度计划B.预测性施工进度计划C.指导性施工进度计划D.实施性

下列指标中，属于反映企业盈利能力的指标是()。A:资产负债率B:应收账款周转率C:营业周期D:资本保值增值率

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