首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
被称为人力资源管理活动的纽带的是()A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析
被称为人力资源管理活动的纽带的是()A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析
admin
2020-12-24
68
问题
被称为人力资源管理活动的纽带的是()
选项
A:制度规划
B:人力资源规划
C:战略规划
D:工作岗位分析
答案
B
解析
在企业的人力资源管理活动中,人力资源规划不仅具有先导性和战略牲,而且在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中,它还能不断调整人力资源管理的政策和措施,指导人力资源管理活动。因此,人力资源规划又被称为人力资源管理活动的纽带。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jkxQKKKQ
相关试题推荐
下列关于工作地组织的说法正确的有()。A:要有利于员工进行生产劳动B:增加员工辅助生产的时间C:要为企业创造良好的工作环境D:要有利于员工的身心健康E:
关于工作地组织,下列说法正确的是()。A:要有利于员工进行生产劳动B:增加员工辅助生产的时间C:要为企业所有人员创造良好的劳动环境D:要有利于员工的身心健
作业组是企业中最基本的协作方式,需要组成作业组的情况包括()。A:生产作业需员工共同完成B:看管大型复杂的机器设备C:员工的工作彼此密切相关D:为了便于加
从员工档案中可以了解到员工()等方面的信息。A:技能水平B:工作业绩C:工作经验D:受教育程度E:人际关系
工作轮班制的主要组织形式有()。A:混合制B:三班制C:四班制D:交叉制E:两班制
结构化面试的优点包括()。A:对面试考官的要求较低B:所收集信息范围不受限C:有利于提高面试的效率D:对所有应聘者均按同一个标准进行E:便于进行分析、比
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
情境模拟测试比较适用于招聘()。A:服务人员B:事务性工作人员C:管理人员D:科学性研究人员E:销售人员
结构化面试的优点包括()。A:便于分析、比较B:有利于提高面试效率C:可按同一标准进行D:对面试考官的要求较少E:收集的信息范围不受限制
在面试过程中,应聘者通常希望()。A:创造融洽的会谈气氛B:充分了解自己所关心的问题C:被理解、尊重,被公平对待D:决定是否愿意到该单位工作E:有足够时
随机试题
小刘为某房产机构提供建筑顾问服务,获得劳务报酬60000元,则小刘应纳所得税税额
漏出性胸腔积液主要见于 A.肺结核 B.SLE C.肺脓肿 D.充血性心
下列哪种结构属于肾皮质?( )
孔子要求“学而时习之”“温故而知新”,是说在教学中要贯彻( )原则。
超买超卖投资策略主要的观点有()。 Ⅰ.简单过滤器原则:以某一时点的股价作
采用资产负债表债务法对暂时性差异进行核算时,资产账面价值大于其计税基础的差额形成
我国城乡规划法律法规体系的构成不包括(.)。 A.法律和法规B.规章
我们将一个能取得多个可能值的数值变量X称为()。A、静态变量B、随机变量C、非随机变量D、动态变量
工程项目人力资源管理的一般过程中,制定组织计划以下的阶段有()。A、计划检查阶段B、人员获取阶段C、计划执行阶段D、团队发展阶段E、结束阶段
从数量的角度来看,人力资源的供求对比的结果不包括()。A.供小于求B.供大于求C.供求平衡D.人力资源短缺E.人力资源过剩