()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。A:排列法 B:分值法 C:分类法 D:评分法

admin2020-12-24 57

问题 ()是一种使岗位之间的比较存在主观性，准确性较差的岗位评价方法。

选项 A:排列法
B:分值法
C:分类法
D:评分法

答案C

解析本题考查的是岗位评价方法。

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