首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()A.短文法 B.评价量表法 C.记录法 D.强制选择法
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()A.短文法 B.评价量表法 C.记录法 D.强制选择法
admin
2020-12-24
72
问题
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方法是()
选项
A.短文法
B.评价量表法
C.记录法
D.强制选择法
答案
A
解析
短文法仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不能用于员工之间的比较,以及重要的人事决策,适用范围很小。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jrgQKKKQ
相关试题推荐
已经掌握的知识技能对新知识技能的掌握产生的影响被称为()。A.原型启发B.迁移C.功能固着D.定势
态度测量的主要方法包括()。(2011-05)A:实验法B:量表法C:投射法D:行为反应测量法
联合型瑞文测验的记分方法,包括()。A:Z分数B:百分等级C:T分数D:IQ
认知行为疗法的主要特点包括()。A:求助者和咨询师是合作关系B:认为心理痛苦是认知过程发生机能障碍的结果C:认为行为改变可以导致认知改变D:认为求助者在治
在许又新教授的神经症分类方法中,典型的神经症包括()。A:抑郁神经症B:强迫神经症C:恐惧神经症D:神经衰弱
内容效度的评估方法除专家判断法外,还包括()。A:区分法B:经验推测法C:命中率法D:统计分析法
心理咨询的效果可视为()三者的函数。A:咨询师B:咨询方法C:求助者D:咨询目标
合理情绪疗法,适用于()的求助者。A:较年轻B:智力水平较高C:领悟力较强D:文化水平较高
心理咨询中属于保密内容的包括()A:心理咨询过程B:心理健康评估标准C:心理咨询理念D:心理健康评估结果
关于心理测验,正确的说法包括()A:心理测验是心理学研究方法之一B:“一考定终身”说明心理测验很重要C:测验为宿命论和种族歧视提供了心理学依据D:心理测验
随机试题
电容器过电压倍数1.30时,持续运行时间为()。
南瓜子的用法是
Itwasaquestionofmakingsurethatce
下列关于逆转录酶的叙述,正确的是 A.以mRNA为模板催化合成RNA的酶B
统计从业资格认定制度是针对在国家机关、社会团体、企业事业单位和其他组织等统计调查对象中承担统计调查任务的人员,从事统计工作提出的专业资格要求。
利用物质在两相溶剂中的分配比不同进行分离的方法是A.结晶或重结晶B.溶剂沉淀法C.液一液萃取D.盐析法E.透析法
叶片先端钝,基部楔形或稍心形,边缘具钝锯齿;蒴果椭圆形,常3裂的中药材是A.紫花地丁B.鱼腥草C.肉苁蓉D.车前草E.蒲公英
已知某建设工程网络计划中A工作的自由时差为3天,总时差为6天。监理工程师在检查施工进度时发现只有该工作实际进度拖延,且影响总工期2天,则该工作实际...
关于建设项目节能评价的说法,正确的是()。A、建设项目应在规划、设计阶段进行节能评价B、节能水平和效果要与同类项目的国内外先进水平进行对比分析C、仅对节能
甲、乙、丙三位出资人共同投资设立丁有限责任公司(以下简称丁公司)。甲、乙出资人按照出资协议的约定按期缴纳了出资额,丙出资人通过与银行串通编造虚假的银行进...