近年来，我国的国际收支持续出现顺差。为了缓解这一趋势，我国可以采用的调节政策有()。A.紧的财政政策 B.松的货币政策 C.允许人民币升值 D.放宽企业对外直接

admin2020-12-24 72

问题近年来，我国的国际收支持续出现顺差。为了缓解这一趋势，我国可以采用的调节政策有()。

选项 A.紧的财政政策
B.松的货币政策
C.允许人民币升值
D.放宽企业对外直接投资的外汇管制
E.鼓励高附加值的外商直接投资流入

答案BCD

解析出现国际收支顺差时，可以采用松的财政政策；松的货币政策；也可以采用本币法定升值或升值政策，也可以放宽乃至取消外贸管制和外汇管制。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/jxjKKKKQ

相关试题推荐

组织在设立培训与开发机构时，要考虑的因素是（）。A.企业员工的人数B.组织的规模C.人力资源管理在组织中的地位和作用D.组织的部门设置E.组织成立的年
（）可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而不是由企业其他方面的变化所引起的。A.控制实验法B.问卷调查法C.访谈法D.观察法
关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（）。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过
关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低
我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（　）。A.3%B.5%
进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）。A.大规模企业中的管理类职位B.职位类别较为简单的小型企业C.规模较小、结构简单的企业D.处在劳动力市场相对稳
关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一
自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（）。A.缺乏灵活性B.受主观因素影响较大C.降低预算的准确性D.控制薪酬成本E.影响薪酬与企业绩效的对称性
下列各项中，（）可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.人均人工成本指标D.人工成本分析比率型指标
能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（）。A.人工成本总量指标B.人工成本质量指标C.人工成本结构指标D.人工成本分析比率型指标

随机试题

取得以下哪种法律文书就代表持有者具备护士执业资格，可以从事护理专业技术活动 A
下列哪种因素与阑尾炎发病无关？() A．纤维多的饮食 B．细菌感染 C．阑
关于纵断体层摄影，层间距的概念，正确的是 A．焦点至支点的距离 B．层面至病
功用为透邪解郁、疏肝理脾的方剂是 A．达原饮 B．逍遥散 C．四逆散 D
不符合甲状腺功能减低病人精神神经系统表现的是 A、记忆力减退 B、反应迟钝
跨国公司是当今国际经济活动的行为主体,它们控制着全球生产的40%，国际商品贸易的
属于电压互感器紧急申请停运的情况的是：（）。
当技术分析无效时，市场至少符合（）。
招标文件通常包括《招标公告》、《招标书》、《投标须知》、《投标书编制要求》等，其
丙磺舒的作用机制是A.抑制近端肾小管对尿酸盐的重吸收B.促进尿酸分解，将尿酸转化为尿嚢素C.抑制粒细胞浸润和白细胞趋化D.抑制磷脂酶A2，减少单核细胞和中

近年来，我国的国际收支持续出现顺差。为了缓解这一趋势，我国可以采用的调节政策有()。A.紧的财政政策 B.松的货币政策 C.允许人民币升值 D.放宽企业对外直接

组织在设立培训与开发机构时，要考虑的因素是（）。A.企业员工的人数B.组织的规模C.人力资源管理在组织中的地位和作用D.组织的部门设置E.组织成立的年

（）可以确定员工绩效的提高是否确实是由培训与开发所引发的，而不是由企业其他方面的变化所引起的。A.控制实验法B.问卷调查法C.访谈法D.观察法

关于我国股票期权的激励范围和对象，下列说法正确的是（）。A.任何企业都可以自主决定是否采取股权激励计划B.成为股票期权激励对象的上市公司核心技术人员不能超过

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（）。A.采用成长战略的企业，在短期内应提供相对较低的基本薪酬B.采用稳定战略的企业，基本薪酬和福利所占比重应较低

我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（ ）。A.3%B.5%

进行职位评价时，因素比较法主要使用于（）。A.大规模企业中的管理类职位B.职位类别较为简单的小型企业C.规模较小、结构简单的企业D.处在劳动力市场相对稳

关于经营者年薪制的说法，错误的是（）。A.年薪制是一种高风险的薪酬制度，依靠的是约束和激励互相制约的机制B.年薪制将企业经营管理者的业绩与其薪酬直接联系在一

自上而下的薪酬成本预算方法的缺点有（）。A.缺乏灵活性B.受主观因素影响较大C.降低预算的准确性D.控制薪酬成本E.影响薪酬与企业绩效的对称性

下列各项中，（）可以衡量企业对劳动的投入与收益。A.人工成本总量指标B.人工成本结构指标C.人均人工成本指标D.人工成本分析比率型指标

能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（）。A.人工成本总量指标B.人工成本质量指标C.人工成本结构指标D.人工成本分析比率型指标

取得以下哪种法律文书就代表持有者具备护士执业资格，可以从事护理专业技术活动 A

下列哪种因素与阑尾炎发病无关？() A．纤维多的饮食 B．细菌感染 C．阑

关于纵断体层摄影，层间距的概念，正确的是 A．焦点至支点的距离 B．层面至病

功用为透邪解郁、疏肝理脾的方剂是 A．达原饮 B．逍遥散 C．四逆散 D

不符合甲状腺功能减低病人精神神经系统表现的是 A、记忆力减退 B、反应迟钝

跨国公司是当今国际经济活动的行为主体,它们控制着全球生产的40%，国际商品贸易的

属于电压互感器紧急申请停运的情况的是：（）。

当技术分析无效时，市场至少符合（）。

招标文件通常包括《招标公告》、《招标书》、《投标须知》、《投标书编制要求》等，其

丙磺舒的作用机制是A.抑制近端肾小管对尿酸盐的重吸收B.促进尿酸分解，将尿酸转化为尿嚢素C.抑制粒细胞浸润和白细胞趋化D.抑制磷脂酶A2，减少单核细胞和中

我国《管理办法》对股权激励额度的最高上限进行了规定，上市公司全部有效的股权激励计划所涉及的标的股票总数累积不得超过公司股本总额的（　）。A.3%B.5%