首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
下列属于薪酬体系中的弹性部分的有( )。
下列属于薪酬体系中的弹性部分的有( )。
Freeti
2019-12-17
50
问题
下列属于薪酬体系中的弹性部分的有( )。
选项
A.基本工资B.奖金C.福利D.津贴E.红利
答案
BE
解析
奖金和红利是薪酬体系中的弹性部分。它们与管理人员的工作绩效之间的联系最为密切,它们将管理人员的利益与企业的整体利益结为一体。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/k2fEKKKQ
相关试题推荐
工具是指员工一旦完成工作任务就可以获得薪酬的()。
劳动力市场状况为企业设计能吸纳足量员工的薪酬水平画了一道最低线,而()又为企业的
国外的许多薪酬专家,对效率工资理论进行了研究。他们的研究成果表明,员工的薪酬越高
()属于薪酬中的货币收益。
传统的绩效评价体系主要关注()。
绩效考评指标体系是为实现考评目的而按照一定原则建构的由反映对象各个方面的()等组
绩效管理体系设计的前期准备工作不包括()。
下列关于分部分项清单说法正确的有()。
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500-2013),某分部分项工程的
某施工企业投标报价时确定企业管理费率以分部分项工程费为基础计算,据统计资料,该施
随机试题
小王购买了HBO公司的新发行股票后,想将部分HBO股票卖出,他应在( )进行交
在商业银行市场风险管理中,采用内部模型法的主要优点有()。 A.使不同业务之间
下列关于冷冻干燥说法有误的是 A、又称升华干燥 B、用于制备注射用无菌粉末
甲公司董事会决定于2×18年3月31日对某生产用车间厂房进行技术改造。2×18年
随着时代的进步,新型的、民主的家庭气氛和父母子女关系正在形成,但是随着孩子自我意
案例三: 一般资料:求助者,男性,15岁,初三学生。 案例介绍:求助者自述上
含有具有二苯胺结构的药物是
提出学习的实质是形成认知地图理论的心理学家是()A.桑代克B.苛勒C.布鲁纳D.托尔曼
大剂量服用可出现烦躁、疲倦、食欲减退等的是()A:维生素C片B:硫酸亚铁片C:复方维生素B片D:维生素AD复方制剂E:肠内营养(补充氮源)
物价稳定就是不存在任何通货膨胀。