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  3. 对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。 A．员工在该饭

对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。 A．员工在该饭

免费考试题库2019-12-17  60
问题 对于劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。 A．员工在该饭店连续工作满十年的 B．员工表现优秀，连续两次提薪或升职的 C．员工因工受伤，且单位同意继续留用的 D．连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有《劳动合同法》规定的饭店可以解除劳动合同的情形 E．饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
选项
答案ADE
解析劳动者提出要求，应当订立无固定期限劳动合同的情形包括：①员工在该饭店连续工作满十年的；②饭店初次实行劳动合同制度或者国有饭店改制重新订立劳动合同时，员工在该饭店连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；③连续订立二次固定期限劳动合同，且员工没有劳动合同法规定的饭店可以解除劳动合同情形，应续订劳动合同的。
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