首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在管理技术上,现代人力资源管理()。A:照规章办事 B:追求科学性和艺术性 C:以事为中心 D:追求精确性与科学性
在管理技术上,现代人力资源管理()。A:照规章办事 B:追求科学性和艺术性 C:以事为中心 D:追求精确性与科学性
admin
2020-12-24
54
问题
在管理技术上,现代人力资源管理()。
选项
A:照规章办事
B:追求科学性和艺术性
C:以事为中心
D:追求精确性与科学性
答案
B
解析
在管理技术上,传统的劳动人事管理照章办事,机械呆板;而现代人力资源管理追求科学性和艺术性,不断采用新的技术和方法,完善考核系统、测评系统等科学段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kDxQKKKQ
相关试题推荐
()在员工的衡量方式上,采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素,作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。A:成绩记录法B:目标管理法C:绩效标准法D:直
下列关于直接指标法的说法错误的是()。A:直接指标法是结果导向型的考评方法B:直接指标法需要消耗大量的人力、物力和财力C:运用直接指标法时,需要加强企业基础
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理内容设计B:绩效管理目标设计C:绩效管理程序设计D:绩效管理制度设计
以下关于行为主导型的绩效考评的说法错误的是()。A:操作性较强B:适合对管理性工作岗位的考评C:重在工作过程D:适合生产性、操作性工作岗位的考评
以下关于绩效管理的说法错误的是()。A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的B:考评时间的确定包括考评时间和考评期限的设计C:用于员工晋升晋级的绩效考评属于
()即在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A:绩效计
选取可监测、核算的指标,构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。A:绩效管理程序设计B:绩效管理制度设计C:绩效管理方法设计D:绩效考评标准设计
()是一种新开发出来的绩效考评方法,比较适合于从事教学、科研工作的教师、专家们采用。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
考评周期除取决于绩效考评的(),还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。A:目的B:过程C:结果D:绩效
随机试题
合同仓储与自营仓储或传统的公共仓储相比的主要优势是()。 A.降低成本 B
(51-52题共用备选答案) A.白附子 B.竹沥 C.菖蒲 D.冰片
颈深肌群不包括 A.颈长肌 B.前斜角肌 C.中斜角肌 D.后斜角肌
下列关于期货公司首席风险官报告义务的表述中,错误的是()。
钙磷最主要的吸收部位在( ) A.胃 B.小肠上段 C.小肠下段 D.
进入疟区时,用于病因性预防的首选药是A.奎宁B.氯喹C.乙胺嘧啶D.磺胺多辛E.伯氨喹
现在绒毛膜癌的病死率已由90%下降至A:60%B:45%C:30%D:20%E:10%
水溶液可使指甲染黄习称“挂甲”的药材是A.麝香B.蟾酥C.斑蝥D.牛黄E.鹿茸
距灌木边缘0.5m处,允许有()A:建筑物外墙B:交通灯柱C:车站标志D:天桥边缘
(2011年)2019年某公司进口10箱卷烟,经海关审定,关税完税价格22万元/箱,关税税率50%,消费税税率56%,定额税率150元/箱。2019年该公...