在我国法律体系中，效力层级最高的法律是（）。A.刑法 B.宪法 C.民法 D.经济法

admin2020-12-24 55

问题在我国法律体系中，效力层级最高的法律是（）。

选项 A.刑法
B.宪法
C.民法
D.经济法

答案B

解析宪法是规定国家和社会的基本制度，公民的基本权利和义务，国家机关的地位、组织和活动原则等重大社会关系的法律的总称。作为一个法律部门，宪法是整个中国法律体系的基础，是其他部门法的制定依据。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kE3KKKKQ

相关试题推荐

关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人
培训与开发体系中最难实现的环节是（　　）。A．培训与开发计划的制定B．培训与开发的需求分析C．培训与开发的效果评估D．培训与开发的监督和改进
较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则
下列情形中，符合法律规定的是（）。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80％B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期C.小
下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作分析
下列关于工作分析的说法，错误的是（）。A.工作分析得出的工作规范是对人的要求B.工作分析得出的工作描述又被称为任职资格C.工作分析有利于薪酬体系的建立D
实行就业准入的职业(工种)必须由（）决定设立。A.法律B.劳动行政部门C.行政法规D.工商行政部门E.国务院
关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（）。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划外包给外
除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。A.50元以上200元以下B.6

随机试题

下列属于客户财务信息的是（）。[2015年10月、2014年11月真题] A．
家庭生活教育是我国家庭社会工作的重要内容，是一种具有预防和发展功能的社会教育，家
如果上市公司以其持有的其他公司的股票作为股利支付给股东，则这种股利的方式称为（　
大志在与社会工作者初次面谈时说，与结婚3年的妻子经常吵架，希望社会工作者协助改善
非现场监管是监管当局分析银行机构经营稳健性和安全性的一种方式，其基础是()。
A.根尖周骨质有破坏，周围有致密骨线 B.根尖周骨质不规则破坏 C.根尖周骨质未见改变 D.根尖周骨质破坏，牙槽突有破坏 E.根尖周骨质有破坏，但...
既凉血活血，又解毒透疹的药是（）。A.赤苟B.紫草C.红花D.牡丹皮E.马齿苋
落实施工生产安全事故报告和调査处理“四不放过”原则的核心环节是（）。A.事故报告B.事故调査C.事故处理D.事故问责
《工业项目可行性研究报告质量评价标准》中，属于生态环境影响论证情况综合评价的有()。A:环境影响论证情况B:节约土地论证情况C:.对是否符合规模经济论证情况
下列原则是市场准入应该遵循的原则的是()A:公开B:合理C:守法D:诚信

在我国法律体系中，效力层级最高的法律是（ ）。A.刑法 B.宪法 C.民法 D.经济法

关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人

培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定B．培训与开发的需求分析C．培训与开发的效果评估D．培训与开发的监督和改进

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则

下列情形中，符合法律规定的是（）。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低工资标准的80％B.小赵与某公司订立的劳动合同仅约定了试用期C.小

下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法，错误的是（）。A.工作分析直接支持薪酬体系的设计B.建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C.通过工作分析

下列关于工作分析的说法，错误的是（）。A.工作分析得出的工作规范是对人的要求B.工作分析得出的工作描述又被称为任职资格C.工作分析有利于薪酬体系的建立D

实行就业准入的职业(工种)必须由（）决定设立。A.法律B.劳动行政部门C.行政法规D.工商行政部门E.国务院

关于员工援助计划的若干种执行模式的说法，正确的有（）。A.内置模式是指把员工援助计划变成人力资源管理体系的一部分来实施B.外设模式是指将员工援助计划外包给外

除法律另有规定外，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.18B.16C.14D.12

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（）的标准计算。A.50元以上200元以下B.6

下列属于客户财务信息的是（）。[2015年10月、2014年11月真题] A．

家庭生活教育是我国家庭社会工作的重要内容，是一种具有预防和发展功能的社会教育，家

如果上市公司以其持有的其他公司的股票作为股利支付给股东，则这种股利的方式称为（

大志在与社会工作者初次面谈时说，与结婚3年的妻子经常吵架，希望社会工作者协助改善

非现场监管是监管当局分析银行机构经营稳健性和安全性的一种方式，其基础是()。

A.根尖周骨质有破坏，周围有致密骨线 B.根尖周骨质不规则破坏 C.根尖周骨质未见改变 D.根尖周骨质破坏，牙槽突有破坏 E.根尖周骨质有破坏，但...

既凉血活血，又解毒透疹的药是（）。A.赤苟B.紫草C.红花D.牡丹皮E.马齿苋

落实施工生产安全事故报告和调査处理“四不放过”原则的核心环节是（）。A.事故报告B.事故调査C.事故处理D.事故问责

《工业项目可行性研究报告质量评价标准》中，属于生态环境影响论证情况综合评价的有()。A:环境影响论证情况B:节约土地论证情况C:.对是否符合规模经济论证情况

下列原则是市场准入应该遵循的原则的是()A:公开B:合理C:守法D:诚信

在我国法律体系中，效力层级最高的法律是（）。A.刑法 B.宪法 C.民法 D.经济法

关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人

培训与开发体系中最难实现的环节是（　　）。A．培训与开发计划的制定B．培训与开发的需求分析C．培训与开发的效果评估D．培训与开发的监督和改进

较高的薪酬水平和正确的价值取向体现的是薪酬体系设计原则中的（　　）。A．公平性原则B．激励性原则C．竞争性原则D．经济性原则

如果上市公司以其持有的其他公司的股票作为股利支付给股东，则这种股利的方式称为（　