从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工 B.随机抽取的300

admin2020-12-24 47

问题从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。

选项 A.该单位所有在职员工
B.随机抽取的300名在职员工
C.该单位所有亚健康在职员工
D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工

答案A

解析总体即调查对象的全体。如欲对北京市的个体商业进行抽样调查，则所有北京市的个体商业单位就构成一个总体。如果要研究某公司所有注册在职人员的工资状况，总体就是该公司所有注册在职员工。在一项具体的调查项目中，调查总体必须是明确的而不能是模糊的。

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从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工 B.随机抽取的300

绩效就其范围而言，可以分为（）。A.企业绩效B.部门绩效C.政府绩效D.员工个人绩效E.企业领导绩效

下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（）。A.绩效奖金B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分享计划E.特殊绩效认可计划

下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（）。A.人员补充计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.员工个人公平C.内部公平

某零件制造厂规定制造零件A的标准工时为1个小时，当员工在标准时间内完成工作任务时，依然按照标准工作时间来支付薪酬。这种薪酬支付方式称为（）。A.计件制B.

按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。A.短期计划B.长期计划C.总体规划D.部门规划

（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.其他企业的薪酬

公司为员工提供的免费工作午餐属于（）。A.直接薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬

企业对员工绩效考核的项目主要包括（）。A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度

企业仓储管理的主要任务有（）。A.提高库存量B.合理储备材料C.重视员工培训D.确保仓储物资安全E.降低物料成本

房地产交易信息包括（　　）。 A、政策信息 B、房源信息 C、客源信息

虚劳里急，悸，衄，腹中痛，梦失精，四肢酸疼，手足烦热，咽干口燥，证属 A．阴损

格新公司2018年实际支付的合理的工资总额为1000万元(其中不含临时工的相关费用支出)，公司拥有临时工10人，每人月收入2000元，其中4人是职工浴池的...

男,45岁,低热,头痛，思睡，说在墙壁上看到了妖怪，有人要害他，感觉被监视，被隔离,该患者属于A.妄想状态B.关系妄想C.意识障碍D.朦胧状态E.思维模

可用于治疗滴虫性阴道炎的处方药是A.曲古霉素B.制霉菌素C.伊曲康唑D.氯雷他定E.硝酸咪康唑栓

下列关于评标方法的说法中，正确的是()。[2010年真题]A:采用综合评估法的工程建设项目，需量化的因素及其权重可以由评标委员会在评标时确定B:采用最低评标价

房地产市场上的投资周期领先于自然周期的变化。()

各年折旧基数不变但折旧率逐年递减的固定资产折旧方法是()。A:平均年限法B:工作量法C:双倍余额递减法D:年数总和法

基坑验槽时下列单位必须参加的有()。A.施工单位B.勘察单位C.业主（监理）D.设计单位E.质监站

下列各项中属于合同履约成本的是()。A.正常消耗的直接材料B.差旅费C.非正常消耗的直接人工D.企业承担的管理费用

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