从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工 B.随机抽取的300

admin2020-12-24 35

问题从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。

选项 A.该单位所有在职员工
B.随机抽取的300名在职员工
C.该单位所有亚健康在职员工
D.被调查的300名在职员工中的亚健康员工

答案A

解析总体即调查对象的全体。如欲对北京市的个体商业进行抽样调查，则所有北京市的个体商业单位就构成一个总体。如果要研究某公司所有注册在职人员的工资状况，总体就是该公司所有注册在职员工。在一项具体的调查项目中，调查总体必须是明确的而不能是模糊的。

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从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工 B.随机抽取的300

绩效就其范围而言，可以分为（）。A.企业绩效B.部门绩效C.政府绩效D.员工个人绩效E.企业领导绩效

下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（）。A.绩效奖金B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分享计划E.特殊绩效认可计划

下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（）。A.人员补充计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.员工个人公平C.内部公平

某零件制造厂规定制造零件A的标准工时为1个小时，当员工在标准时间内完成工作任务时，依然按照标准工作时间来支付薪酬。这种薪酬支付方式称为（）。A.计件制B.

按照规划的性质，人力资源规划可分为（）和具体计划。A.短期计划B.长期计划C.总体规划D.部门规划

（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.其他企业的薪酬

公司为员工提供的免费工作午餐属于（）。A.直接薪酬B.补偿薪酬C.间接薪酬D.激励薪酬

企业对员工绩效考核的项目主要包括（）。A.工作目标B.工作业绩C.工作职能D.工作能力E.工作态度

企业仓储管理的主要任务有（）。A.提高库存量B.合理储备材料C.重视员工培训D.确保仓储物资安全E.降低物料成本

按照气体灭火系统中储存装置的安装要求，下列选项表述正确的是（）。

原料血浆包装、贮存、运输的温度应控制在（）

某商店三种商品销售如表7—3所示。请根据上述资料，回答86-90

根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204，对涉及混凝土结构安全重要部

酬金及酬金的标准是房地产经纪合同的()。

主承销商应当在证券上市后()日内向中国证监会报备承销总结报告。

关于非甾体抗炎药(NSAID)的说法正确的是

女，52岁，颈肩痛伴左手臂尺侧麻木半年，头颈转动时有眩晕，X线片显示颈椎退行性改变，在颈椎病的诊断中，以下哪项最有价值（）。A．颈椎病时X线片示颈椎增生，椎

关于胃酸分泌的描述，错误的是A.由壁细胞分泌B.分泌过程是耗能过程C.质子泵在H+分泌中起关键作用D.壁细胞分泌HCl增多时，血浆pH将下降

(2014年)热力管道在采用蒸汽吹扫前应进行的工作为()。A.酸洗、钝化B.空气吹扫与清洗C.水清洗与吹干D.暖管与疏水

从某单位所有在职员工中随机抽取300人进行抽样调查，来研究该单位在职员工中亚健康人员占比状况，该项调查的总体是()。A.该单位所有在职员工 B.随机抽取的300

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下列薪酬形式中，适用于个人激励的有（）。A.绩效奖金B.员工持股制度C.利润分享计划D.收益分享计划E.特殊绩效认可计划

下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（）。A.人员补充计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

在进行薪酬制度设计时，强调同一企业中从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配，这体现了薪酬制度设计的（）原则。A.量力而行B.员工个人公平C.内部公平

某零件制造厂规定制造零件A的标准工时为1个小时，当员工在标准时间内完成工作任务时，依然按照标准工作时间来支付薪酬。这种薪酬支付方式称为（）。A.计件制B.

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（）对企业薪酬管理的影响是最直接的，这是员工进行横向的公平性比较时非常重要的一个参照系。A.法律法规B.物价水平C.劳动力市场的状况D.其他企业的薪酬

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原料血浆包装、贮存、运输的温度应控制在（）

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根据《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204，对涉及混凝土结构安全重要部

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