首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的()。 A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.经济激励
佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的()。 A.沟通激励 B.业务激励 C.扶持激励 D.经济激励
admin
2020-12-24
40
问题
佣金总额动态管理属于分销渠道激励方式中的()。
A.沟通激励
B.业务激励
C.扶持激励
D.经济激励
选项
答案
B
解析
业务激励常用的方法包括:①佣金总额动态管理;②灵活确定佣金比例;③安排经销商会议;④合作制订经营计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kL68KKKQ
相关试题推荐
人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库B:马尔可夫模型C:管理人员接替模型D:回归分析法
年薪制中,基本薪酬的决定因素有()。A:市场薪酬水平B:员工平均薪酬水平C:企业经济效益D:员工绩效考评结果E:生产经营规模
现代化的人力资源管理在企业中的主要作用是()。A:成为企业发展的内在动力B:促进企业社会化C:能使企业赢得人才制高点D:促进社会科学化E:能使员工随心所
针对管理性组织和服务性组织,考评的重点主要集中在()等几个方面。A:整体素质B:工作效率C:工作方式D:组织气氛E:工作成果
从绩效考评的对象和范围上区分,绩效考评指标可以分为()A:组织绩效考评指标体系B:团队绩效考评指标体系C:个人绩效考评指标体系D:管理性组织的绩效考评E
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期激励D:加班时间E:企业薪酬政策
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对,人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈B:生产经营情况更加恶化C:改革使他们失去了工作的安全感D:一
如果想提升在职人员的专业技能,那么对于在职人员培训内容的主体是()A:企业文化B:企业发展状况、相关规章制度C:管理能力提升D:生产、制造、研发、营销等专
美国人迈克尔·波特提出的一种分析模型是()A:SWOT分析法B:竞争五要素分析法C:回归分析法D:经济计量模型法
高层培训、管理培训、员工文化素质培训宜采用()的培训方式。A:分散B:边实践边学习C:集中D:完全脱产学习
随机试题
按住Option键(Mac)/Alt键(Win)单击图像窗口下方的状态显示栏会弹出数字框显示当前图像的高度、宽度。A、正确B、错误A
呈方块状或圆柱状,棕黄色,质硬,气微腥,味苦的是
北京有着()余年的建城史。
下列选项中,关于客户风险外生变量的说法,不正确的是()。
“知识并不是对现实世界的绝对正确的表征,而只是一种关于各种现象的较为可靠的解释或
某市推出“自住型商品房”,意在()涨价预期,但由于自住型商品房用地进一步
风湿热,心电图最常见的变化是A:室性期前收缩B:低电压C:QT间期延长D:左心室肥大E:一度房室传导阻滞
长期工作的设备,机房相对湿度一般保持在()之间。A.30%~60%B.40%~60%C.30%~70%D.40%~70%
求助者:我已尝试同我父亲和谐相处,但的确行不通,他对我太严厉了。以下( )的共情做得最好。 A、咨询师1:你应该努力去理解他的观点B、咨询师2:你尝试
对法人处以()元以下罚款或警告的行政处罚,可以当场作出行政处罚决定。A:10000B:5000C:3000D:1000