《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（

tikufree2019-12-17 50

问题《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

选项 A.继续B.停止C.保持D.保留

答案A

解析本题考查特殊情形下的劳动合同履行。《劳动合同法》第三十四条规定: “用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。”

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kNQsKKKQ

相关试题推荐

随机试题

以下不属于补偿原则相关规定的是()。