首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A:建立在培训需求分析的基础上 B:需从企业总体发展战略出发 C:需考虑企业培训资源配置情况 D:对培训与技能开发起辅
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。A:建立在培训需求分析的基础上 B:需从企业总体发展战略出发 C:需考虑企业培训资源配置情况 D:对培训与技能开发起辅
admin
2020-12-24
68
问题
以下关于员工培训规划的说法不正确的是()。
选项
A:建立在培训需求分析的基础上
B:需从企业总体发展战略出发
C:需考虑企业培训资源配置情况
D:对培训与技能开发起辅助作用
答案
D
解析
作为企业人力资源开发的重要组成部分,员工培训规划在企业培训管理活动中具有极为重要的地位和作用。它是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容、培训的规模和时间、培训评估的标准、负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kTxQKKKQ
相关试题推荐
()是确定企业劳动关系管理所需要达到的目标和实施方针。A:战略规划B:管理控制C:日常业务管理D:信息传输
()是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
集体合同由()代表职工与企业签订。A:工会B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人
()是指由国家法律制度规定的,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间B:缩短工作时间C:计件工作时间D:正常工作时间
集体合同由()代表职工与企业签订。A:工会组织B:企业人事部门C:企业法人D:职工所在部门负责人
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A:劳动者单方的行为规范B:企业规章制度的组成部分C:以用人单位为制定的主体D:企业劳动关系调节的重要形
下列关于调解的特点说法不正确的是()。A:调解活动强调群众的直接参与B:调解活动没有群众的直接参与C:调解程序完全体现自愿原则D:具有自治性
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A:编制定员规则B:劳动纪律C:劳动定额规则D:劳动岗位规范
()是指员工从企业获取的薪酬组合。A:薪酬体系B:薪酬机构C:薪酬管理D:薪酬政策
城镇企业事业单位按照职工工资总额的()缴纳失业保险。A:2%B:5%C:10%D:20%
随机试题
下列缆索起重机中,适用于坝体为狭长条形的大坝施工,有时可以几台并列布置的是()。
下列选项中,哪项能完整描述内部审计师在实施审计过程中的审计风险? A、内部审计
物流系统分析的目的在于通过对物流系统中各种替代方案的指标分 析,得出决策者形成
在锰的甲醛肟分光光度法中,一些金属离子会与甲醛肟形成络合物,干扰锰的测定,加入盐
在白细胞直方图上,单个核细胞区不包括以下哪类细胞 A、幼稚细胞 B、中性粒
井巷贯通的形式有( )。
颗粒细胞上有其受体,结合后可激活芳香化酶活性() A.雌激素 B.孕激素
甲和乙均是某公司仓库保管员。某天乙值班,甲趁乙熟睡时将仓库里价值10万元的贵重货物运走并变卖,甲构成()A、职务侵占罪B、侵占罪C、抢劫罪D、盗窃罪
缓控释制剂的体外释放度试验,其中难溶性药物制剂可选用的方法是A:转篮法B:桨法C:小杯法D:转瓶法E:流室法
我国建设工程法律法规体系中,《建设工程质量管理条例》属于()A:法律B:行政规章C:行政法规D:部门规章