首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。A:两难式题目 B:资源争夺型题目 C:开放式题目 D:排序选择型题目
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。A:两难式题目 B:资源争夺型题目 C:开放式题目 D:排序选择型题目
admin
2020-12-24
64
问题
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。
选项
A:两难式题目
B:资源争夺型题目
C:开放式题目
D:排序选择型题目
答案
C
解析
开放式问题的答案范围可以很广,没有固定的答案。主要用于考察被测评者思考的全面性、针对性以及思路是否清晰,能否提出新见解。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kWZQKKKQ
相关试题推荐
有关培训激励制度的说法错误的是()。[2013年5月三级真题]A.企业要建立起培训一使用一考核一奖惩的配套制度B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂
()又称T小组法,简称ST法。[2011年11月三级真题]A.头脑风暴法B.管理者训练C.模拟训练法D.敏感性训练
在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题] ①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;...
运用研讨法实施培训时,选择研讨题目的注意事项不包括()。[2013年5月三级真题]A.具有代表性B.具有启发性C.难度要适当D.不提前发放
以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()。[2012年11月三级真题]A.前者着眼于达到某种事先确定的目标B.前者需要设计具有探索价值的题目C.后
M公司是NLC化学有限公司在中国的子公司,主要生产、销售医疗药品。随着生产业务的扩大,为了对生产部门的人力资源进行更为有效的管理开发,2014年初始,公司...
某公司是一家大型家用电器公司,人力资源部张经理正在开一个专题工作会议,参加者包括公司招聘专员、经理和各个下属分厂劳动人事部负责人。在分析2012年上半年各...
最常用的情境模拟方法有()。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论
笔试主要通过测试应聘者()的差异,判断该应聘者对招聘职位的适应性。A.基础知识B.素质能力C.行为能力D.心理素质E.发展潜力
面试问题的提问方式包括()。[2011年11月三级真题]A.开放式提问B.跳越式提问C.封闭式提问D.复合式提问E.假设式提问
随机试题
“阳虚自汗,治宜补气以卫外;阴虚盗汗,治当补阴以营内”的论述载于下列何书 A.
招标师职业继续教育的主要作用是()。[2011年真题]
农民负担中属于上交集体的款项的是()。
项目经理的()与本人有关,发挥这类能力至少要有两个人参与,与相互之间是否有领导
多数补体成分灭活的标准温度和时间是
MBL途径的C3转化酶是 AC3bB BCR CI因子 D
项目可行性研究报告评估内容不包括()。A:项目建设必要性B:工艺技术方案C:场址方案和建厂条件D:资源平衡
白血病牙龈病损的主要病因是A.牙石B.末梢血中的幼稚白细胞在牙龈组织内大量浸润积聚C.不良卫生习惯D.牙菌斑E.不良修复体
Lakes,Too,FeelGlobalWarming There’snodoubt:Inthelastfewdecades,t...
()的变化是导致运输价格变化的决定因素。 A.运输市场的需求 B.运输市场的供给变化 C.运输价值 D.运输成本