首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
有些服装制造商为“朴素妇女”、“时髦妇女”、“有男子气概的妇女”等分别设计和生产不同的妇女服装,采用的细分变量是( )。 A.心理细分 B.行为细分 ...
有些服装制造商为“朴素妇女”、“时髦妇女”、“有男子气概的妇女”等分别设计和生产不同的妇女服装,采用的细分变量是( )。 A.心理细分 B.行为细分 ...
admin
2020-12-24
58
问题
有些服装制造商为“朴素妇女”、“时髦妇女”、“有男子气概的妇女”等分别设计和生产不同的妇女服装,采用的细分变量是( )。
A.心理细分 B.行为细分 C.地理细分 D.人口细分
选项
答案
A
解析
心理细分是指企业按照消费者的生活方式、个性等心理变量把市场分割成不同的消费者群体的过程。“朴素妇女”、“时髦妇女”、“有男子气概的妇女”反映的是不同的个性心理,因此这种细分方式是按心理细分。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kZ68KKKQ
相关试题推荐
企业员工的任职资格应包括()A.工作经验B.其他相关的识别信息C.学历要求D.心理品质和能力要求E.身体条件
劳动定额的基本表现形式有()A.工时定额’B.现行定额C.产量定额D.计划定额E.设计定额
人格很复杂,包括()A.动机B.行为C.价值观D.态度E.自我观念
制定劳动定额的科学依据包括()A.技术依据B.心理生理依据C.经济依据D.数据统计依据E.经验依据
下列做法中,属于不诚实劳动的是()A.某员工利用因特网技术成功下载了竞争对手的设计软件B.某电脑供应商在消费者购买的电脑上安装了盗版的操作软件C.某员工完
采用(),可以避免传统考评中大多数良好、至少也是过得去的情况的发生。A.硬性分配法B.行为观察量表法C.行为定点量表法D.目标管理法
下列对绩效考评的认识正确的是()A.绩效考评是孤立的事件B.绩效考评是一个简单的行为C.绩效考评具有层次性D.绩效考评没有时限性
企业基于全面改善员工工作生活质量等目的,所提供的免费员工心理健康咨询服务,称为()A.非经济型福利B.经济型福利C.补充福利D.个人福利
()包括行为者所处的各种环境、机遇,所从事的工作的特点、难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。A.知觉B.外因C.内因D
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是()A.比较策略B.择优策略C.淘汰策略D.轮廓匹配策略
随机试题
(根据2015年政策,此题目政策过时)某有线电视台2013年3月份取得下列收入:
以下关于行政诉讼中诉讼代表人和法定代表人的说法错误的有()。
根据《互联网药品信息服务管理办法》经营性《互联网药品信息服务资格证书》的有效期为
根据会计法律制度的规定“在民族自治地方,会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文
颗粒污染物对人体的危害程度与其直径大小和化学成分无关。()
下列关于累进税率的表述,正确的有()。
上市公司应当在可转换公司债券期满后()内,办理完毕偿还债券余额本息的事项。
当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,仍需要双方协商一致才能解除合同。
关于上市公司“五独立”的要求,下列描述不正确的是()。A、上市公司的经理人员、财务负责人、营销负责人和董事会秘书在控股股东单位经批准可担任除董事以外
共用题干 某公司2011年度销售收入为4800万元,年初流动资产为800万元,年末流动资产为600万元;年初净资产为2000万,年末净资产为2800万元...