市场经济与商品经济不同，它是( )。A.发达的商品经济 B.商品经济发展的必然要求 C.相对于自然经济、产品经济而言的 D.市场在资源配置中起基础作用的商品经济

admin2020-12-24 63

问题市场经济与商品经济不同，它是( )。

选项 A.发达的商品经济
B.商品经济发展的必然要求
C.相对于自然经济、产品经济而言的
D.市场在资源配置中起基础作用的商品经济
E.通过市场机制来引导和调节企业和居民的行为

答案ABDE

解析本题考查市场经济与商品经济的不同点。商品经济是相对于自然经济、产品经济而言的。市场经济是相对于计划经济而言的，选项C错误。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kZuKKKKQ

相关试题推荐

与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。A:可以快速、广泛地传递招聘信息B:求职者可以对招募信息做出快速响应C:大大增加人力资源部门的工作量D:招聘信
组织在（)时，更适合采用外部招聘。A:时间和经费有限B:需要开拓新业务领域C:采取稳定的市场战略D:面临易变的外部环境E:面临稳定的外部环境
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。A:对求职者背景资料进行核实B:对求职者进行必要的测试C:由人力资源部对求职者进行面试D:由用人部门主管对求
下列各项属于工作描述基本内容的有()。A:工作职责B:工作经验要求C:绩效标准D:工作环境E:工作权限
工作分析方法中的观察法适用于()。A:标准化、重复性的操作类工作B:非操作类工作C:基层文员工作D:中高层管理工作E:对技能要求较高的脑力工作
关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源管
人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是()。A:投资模式B:福利模式C:参与模式D
传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:分工不明确，不利
关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有()。A:人力资源管理会提高员工的流动率B:人力资源管理能够调动员工的积极性C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感
目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有()。A:随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业（尤其是跨国公司）中出现了共享服务中心B:越来越多的企业将某些人力资源管

随机试题

（62-65题共用题干）患者女，64岁。突然出现心慌，伴短暂晕厥。心电图如图
痛经疼痛的特点是 A、腹痛牵引腰骶部 B、疼痛伴肌紧张或反跳痛 C、行
散在湿性啰音，伴有哮鸣音，呼气相延长?
某公司2010年初所有者权益总额为1360万元，当年实现净利润450万元，提取
以下说法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。
稳健银行公司治理所共同遵循的八项基本原则不包括()。
根据我国有关法律规定，享有优先购买权的民事主体包括（　　）。
质权合同和抵押合同都包括的条款有()。A.担保的范围B.被担保债权的种类和数额C.抵押财产的所在地、所有权归属D.质押财产交付的时间E.债务人履行债务
下列氨基酸中能转化生成儿茶酚胺的是A.色氨酸B.蛋氨酸C.脯氨酸D.酪氨酸E.天冬氨酸
某中性耐火材料制品，热膨胀系数较低，导热性高，耐热震性能好，高温强度高，不受酸碱的侵蚀，也不受金属和熔渣的润湿，质轻，是优质的耐高温材料。此类耐火制品为（）。

市场经济与商品经济不同，它是( )。A.发达的商品经济 B.商品经济发展的必然要求 C.相对于自然经济、产品经济而言的 D.市场在资源配置中起基础作用的商品经济

与其他招聘方法相比，网络招聘的优缺点是()。A:可以快速、广泛地传递招聘信息B:求职者可以对招募信息做出快速响应C:大大增加人力资源部门的工作量D:招聘信

组织在（)时，更适合采用外部招聘。A:时间和经费有限B:需要开拓新业务领域C:采取稳定的市场战略D:面临易变的外部环境E:面临稳定的外部环境

在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。A:对求职者背景资料进行核实B:对求职者进行必要的测试C:由人力资源部对求职者进行面试D:由用人部门主管对求

下列各项属于工作描述基本内容的有()。A:工作职责B:工作经验要求C:绩效标准D:工作环境E:工作权限

工作分析方法中的观察法适用于()。A:标准化、重复性的操作类工作B:非操作类工作C:基层文员工作D:中高层管理工作E:对技能要求较高的脑力工作

关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的B:人力资源管理能够解决营销策略问题C:人力资源管

人力资源管理具有自己的特殊性，它的具体模式会有所不同。米尔科维奇和布德罗提出的四种模式具有一定的代表性，它们是()。A:投资模式B:福利模式C:参与模式D

传统的职能式人力资源管理部门的设置，存在的缺点有()。A:人员机构非常臃肿B:没有真正以客户为导向C:不利于发挥人力资源管理的整体效应D:分工不明确，不利

关于人力资源管理的作用，下列说法正确的有()。A:人力资源管理会提高员工的流动率B:人力资源管理能够调动员工的积极性C:人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有()。A:随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业（尤其是跨国公司）中出现了共享服务中心B:越来越多的企业将某些人力资源管

（62-65题共用题干） 患者女，64岁。突然出现心慌，伴短暂晕厥。心电图如图

痛经疼痛的特点是 A、腹痛牵引腰骶部 B、疼痛伴肌紧张或反跳痛 C、行

散在湿性啰音，伴有哮鸣音，呼气相延长?

某公司2010年初所有者权益总额为1360万元，当年实现净利润450万元，提取

以下说法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。

稳健银行公司治理所共同遵循的八项基本原则不包括()。

根据我国有关法律规定，享有优先购买权的民事主体包括（ ）。

质权合同和抵押合同都包括的条款有()。A.担保的范围B.被担保债权的种类和数额C.抵押财产的所在地、所有权归属D.质押财产交付的时间E.债务人履行债务

下列氨基酸中能转化生成儿茶酚胺的是A.色氨酸B.蛋氨酸C.脯氨酸D.酪氨酸E.天冬氨酸

某中性耐火材料制品，热膨胀系数较低，导热性高，耐热震性能好，高温强度高，不受酸碱的侵蚀，也不受金属和熔渣的润湿，质轻，是优质的耐高温材料。此类耐火制品为（）。

（62-65题共用题干）患者女，64岁。突然出现心慌，伴短暂晕厥。心电图如图

根据我国有关法律规定，享有优先购买权的民事主体包括（　　）。