首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬 B:浮动薪酬 C:特殊津贴 D:提成工资 E:特殊福利
一个合理的薪酬结构应该包括()。A:固定薪酬 B:浮动薪酬 C:特殊津贴 D:提成工资 E:特殊福利
admin
2020-12-24
51
问题
一个合理的薪酬结构应该包括()。
选项
A:固定薪酬
B:浮动薪酬
C:特殊津贴
D:提成工资
E:特殊福利
答案
AB
解析
一个合理的薪酬结构包括固定薪酬和浮动薪酬。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kiZQKKKQ
相关试题推荐
调节睡眠与觉醒的神经结构是()。(2009-05)A:小脑B:脑干网状结构C:丘脑D:下丘脑
简述企业各项福利总额预算计划的制订程序和内容。
人力资源规划的内容包括( )A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度D.尊重维度
生产要素分为四类:土地、劳动、资本和企业家才能,其中劳动所提供的要素服务得到报酬是( )A.地租B.利息C.工资D.利润
劳动力供给的工资弹性的计算公式为( )A.(△S/S)/(△W/W)B.(△W/W)/(△S/S)C.(△W/S)/(△S/W)D.(△S/W)/(△W
现代市场经济中,企业追求的目标是( )。A.利润最大化B.收益最大化C.福利最大化D.效用最大化
企业薪酬制度设计的基本要求包括( )A.实现公平、公正和公开B.体现对劳动消耗的补偿C.调动员工的积极性D.引导劳动者合理流动E.体现保障、激励和调节
工资支付的一般规则为( )A.货币支付B.直接支付C.按时支付D.间接支付E.部分支付
员工福利管理的原则包括( )A.共享性原则B.协调性原则C.必要性原则D.合理性原则E.计划性原则
随机试题
()是市、县级人民政府确定的,组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。 A、房
普萘洛尔的临床用途不含 A.高血压 B.心绞痛 C.心律失常 D.甲状腺
肝源性水肿开始水肿部位时 A、足部开始 B、胫前 C、眼睑 D、上
对于应当招标的工程建设项目,经批准可以不采用招标发包的情形是()
属于癌前病变的是 A.萎缩性胃炎伴不典型增生B.乳腺病C.皮肤乳头状瘤D.
按人民币计算,某进口设备离岸价为1000万元,到岸价1050万元,银行财务费5万
下面是张老师讲授初中物理“动能和势能”一节的教学片段。 张老师:刚才通过运动的钢球撞击木块,使木块运动了一段距离,对木块做了功,表明钢球具有能...
有关药物吸收描述不正确的是A:舌下或直肠给药吸收少,起效慢B:药物从胃肠道吸收可能存在首过效应C:药物吸收指自给药部位进入血液循环的过程D:弱酸性药物在酸
称量一般在3~50g的量器是A.常量天平B.架盘天平C.微量天平D.半微量天平E.超微量天平
某市2012年房地产投资统计中,统计总体是指该市2012年全年累计的新开工建筑面积投资总额。()