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财务会计
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
Loveyou
2019-12-17
57
问题
从规划的期限上看,人力资源规划可分为()。
选项
A:长期规划B:人力资源费用规划C:中期规划D:企业组织变革规划E:短期计划
答案
ACE
解析
从规划的期限上看,人力资源规划可区分为长期规划(5年以上的计划)和短期计划(1年及以内的计划),介于两者之间的为中期规划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kjvfKKKQ
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