首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明 B:培训需求分析 C:工作任务分析 D:设计培训内容
企业制定员工培训规划的基本前提是()。A:工作岗位说明 B:培训需求分析 C:工作任务分析 D:设计培训内容
admin
2020-12-24
56
问题
企业制定员工培训规划的基本前提是()。
选项
A:工作岗位说明
B:培训需求分析
C:工作任务分析
D:设计培训内容
答案
B
解析
员工培训规划是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容,培训的规模和时间,培训评估的标准,负责培训的机构和人员、培训师的指派、培训费用的预算等一系列工作所作出的统一安排。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/koZQKKKQ
相关试题推荐
培训课程开始前应做好后勤准备工作,确认()。[2010年5月三级真题]A.培训师B.培训时间C.公司政策D.培训设备E.培训场地
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培训时间D.准备相关资料E.确
采用案例分析法培训前的准备工作包括()。[2013年5月三级真题]A.选择适当案例B.展示案例资料C.让学员熟悉案例D.制定培训计划E.确定培训时间、
选择培训方法时要与受训者群体特征相适应,分析受训者群体特征可使用的参数有()。[2012年5月三级真题]A.学员构成B.工作程序C.工作压力D.工作内容
与技能培训相适应的培训方法包括()。[2012年11月三级真题]A.头脑风暴法研讨法C.工作情境法D.模拟训练E.个人指导法
个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]A.可以避免新员工的盲目摸索B.有利于企业传统优良工作作风的传递C.有利于新员工尽快融入团队D.使受训
企业防范培训风险,应根据()原则考虑培训成本的分摊。A.利益获得B.利益补偿C.利益均沾D.利益均等
企业培训涉及到两个培训主体,即()。A.企业和决策者B.企业和管理者C.企业和部门D.企业和员工
对培训师进行培训的主要内容不包括()。A.教学工具的使用培训B.授课技巧培训C.教学风度的展现培训D.教学内容培训
在案例分析法中,案例讨论的步骤如下,排序正确的是()。 ①展示案例资料;②确定核心问题;③小组分别讨论;④选择最佳方案;⑤全体讨论解决问题的方案。A.①②③
随机试题
广义的信贷期限是指从具体信贷产品发放到约定的最后还款或清偿的期限。()
某大型钢铁集团通过大规模的并购活动,兼并多家钢铁生产企业,进步扩大钢铁产品的市场
()贯穿于绩效考核的整个过程。
诊断急性肺水肿最具有特征意义的依据是 A严重的呼吸困难,发绀 B心尖
()在推销保险产品的同时可以销售基金产品。 A.直销B.基金超市C.网上
有关脊髓型颈椎病正确的是:A.早期出现肩颈痛B.约占颈椎病的60%C.以四肢乏力、行走、持物不稳为早期症状D.深浅感觉分离E.多见于中上颈椎
急性细菌性心内膜炎A.细菌团栓塞B.肿瘤栓塞C.空气栓塞D.脂肪栓塞
麻醉药品连续使用后易产生瘾癖以及A.戒断症状B.精神依赖性C.耐受性D.耐药性E.躯体依赖性
企业持有的可作为现金等价物的资产有( )。2016A、购买日起三个月到期的国库券B、银行承兑汇票C、可转换定期存单D、货币市场基金E、企业作为
石灰稳定土底基层裂缝的预防措施有()。A.石灰土成型后应及时洒水养生B.加强剂量控制,使石灰剂量准确C.施工用土中适量掺加粉煤灰D.在石灰土层中设置伸缩缝