首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.宪法 B.劳动法律 C.劳动行政法规 D.劳动规章
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 A.宪法 B.劳动法律 C.劳动行政法规 D.劳动规章
admin
2020-12-24
51
问题
原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。
A.宪法 B.劳动法律 C.劳动行政法规 D.劳动规章
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kpn8KKKQ
相关试题推荐
设计混合结构房屋时,砌筑砂浆宜采用混合砂浆的主要目的是()。A.节约水泥B.提高砂浆的强度C.增加砂浆的和易性和保水性,保证砌筑质量D.提高工人的劳动效
依据《行政许可法》,下列省、自治区、直辖市人民政府规章的行政许可设定权的说法中,正确的是( )。A.无权设定行政许可B.有权依据行政管理的需要,设定临时性的
根据《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位主要负责人应当承担的责任是( )。A.落实安全生产责任制度、安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全
在施工段的划分中,下列中哪项要求是不正确? A.施工段的分界同施工对象的结构界限尽量一致 B.各施工段上所消耗的劳动量尽量相近 C.要有足够的工作面...
下列中哪一项不是评价单位工程施工进度计划质量的指标? A.工期B.资源消耗的均衡性 C.主要施工机械的利用率D.劳动消耗量
《中华人民共和国合同法》威定了无数合同的一些条件,下列哪几种情况符合无效合同的条件? ①违反法律和行政法规的合同; ②采取欺诈、胁迫等手段所签订的合同...
影子工资换算系数是指:A.影子工资与市场劳动力工资的比值B.市场劳动力工资与影子工资的比值C.影子工资与财务分析中劳动力工资的比值D.财务分析中劳动力工资
( )情况下,劳动者可随时单方解除劳动合同。A.在试用期内B.用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬C.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件D.劳
处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B.一切按领导要求行事C.信任领导,维护领导权威D.如果领导对自己
李华于2009年8月与某企业签订了3年的劳动合同,2010年6月,企业因工作需要与李华协商解除劳动合同,李华表示同意;则其可以得到相当于其工资金额( )...
随机试题
组织职业生涯管理中,遵循( )是维护管理人员整体积极性的保证。 A、利益整合
导致商品均衡价格提高的情形有( )。 A.需求曲线不变,供给曲线左移
关于密质骨的说法错误的是 A、密质骨在X线片上又称为硬骨板 B、由于密质骨
根据房产税法律制度的规定,下列各项中,应当缴纳房产税的是()。
贴在窗户上作为装饰的剪纸是()
关于成年人烧伤面积的描述,不正确的是
政府劳动行政部门审核集体合同时,企业需报送的材料包括()。
四川仪陇惠民村镇银行是全国第一家新型农村金融机构,成立当年吸收存款达1717万元,发放贷款1124万元,有效满足了农业生产和农民生活的各种资金需求。这反...
所交易金融资产到期期限在1年以上或者没有到期期限的金融市场,是()。A.资本市场B.货币市场C.债务市场D.权益市场
思维形式障碍包括()。(2008-11)A:强迫观念B:思维插入C:思维鸣响D:思维贫乏