在街边或居民小区拦住行人进行调查的抽样方法属于（）。A.判断抽样 B.自愿抽样 C.配额抽样 D.方便抽样

admin2020-12-24 51

问题在街边或居民小区拦住行人进行调查的抽样方法属于（）。

选项 A.判断抽样
B.自愿抽样
C.配额抽样
D.方便抽样

答案D

解析本题考查概率抽样与非概率抽样。方便抽样指在抽取样本时，依据方便原则，以达到最大限度降低调查成本的目的。比如“拦截式”调查，在街边或居民小区拦住行人进行调查。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kvvKKKKQ

相关试题推荐

员工招聘的第一个步骤是()。A:制定招聘计划B:制定招聘决策C:选择招聘方法D:选择招聘渠道
下列有关绩效考核方法的叙述错误的是()。A:民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。它的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制，缺点是难免会有人
共用题干某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下()多方
共用题干某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：该部门所采用的方法是()。A:民主评议法B:直接比较
共用题干某企业开发出一种新产品，单位成本为1000元。根据以上资料，回答下列问题：如果该企业希望获得20%的利润率，那么该产品定价为()，这种定价方法称为(
在投资决策中，项目风险的衡量和处理方法有()。A:调整资本成本法B:调整资产结构法C:调整营业杠杆法D:调整折现率法E:调整现金流量法
下列分析方法中，适用于企业内部环境分析的有()。A:PEST分析法B:波特五力模型C:价值链分析法D:核心竞争力分析法E:波士顿矩阵分析法
下列不是技术创新决策的定量分析法的是()。A:折现现金流方法B:敏感性分析C:概率分析D:动态排序列表法
人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A:进行人力资源需求与供给预测B:制定人力资源总体规划和各项具体计划C:人力资源规划实施与效果评价D:收集信息，分析
企业在制定未来的发展战略时，可选择的外部宏观环境分析方法是()。A:价值链分析法B:PEST分析法C:杜邦分析法D:波士顿矩阵分析法

随机试题

女性，20岁，突发心悸1h。过去有类似发作史，可自行终止。查体甲状腺不大，心界不
在超声造影时背向散射回声强度测定，可用于 A．定量评价超声造影图像 B．加快
()采取的是总分公司形式。 A．卡特尔 B．辛迪加 C．托拉斯 D．康
某幼儿园小朋友，3岁。以发热、咽痛、呼吸困难入院。查体：体温38.5℃，咽部及扁
关于综合运输的本质，正确的表述是（）。
国家助学贷款借款人自起，下月1日(含1日)开始归还贷款利息，并可以选择在毕业后的
活期储蓄存款利息计算中的计息积数是()。
在某高速公路的一段，一字相逢地搭列着五个小镇，已知：（1）落霞镇既不要临着古井镇
与其他公共政策相比，社会政策的特征包括（）。A.具有社会性的目标和价值B.坚持基本需要的原则C.一定程度上不与经济目标相关联D.社会服务与社会治理相结合
（）是指控制、管理机构的一种机制或制度安排。A.商业银行内部控制B.商业银行公司治理C.商业银行战略管理D.商业银行风险管理

在街边或居民小区拦住行人进行调查的抽样方法属于（）。A.判断抽样 B.自愿抽样 C.配额抽样 D.方便抽样

员工招聘的第一个步骤是()。A:制定招聘计划B:制定招聘决策C:选择招聘方法D:选择招聘渠道

下列有关绩效考核方法的叙述错误的是()。A:民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。它的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制，缺点是难免会有人

共用题干 某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下()多方

共用题干 某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：该部门所采用的方法是()。A:民主评议法B:直接比较

共用题干 某企业开发出一种新产品，单位成本为1000元。根据以上资料，回答下列问题：如果该企业希望获得20%的利润率，那么该产品定价为()，这种定价方法称为(

在投资决策中，项目风险的衡量和处理方法有()。A:调整资本成本法B:调整资产结构法C:调整营业杠杆法D:调整折现率法E:调整现金流量法

下列分析方法中，适用于企业内部环境分析的有()。A:PEST分析法B:波特五力模型C:价值链分析法D:核心竞争力分析法E:波士顿矩阵分析法

下列不是技术创新决策的定量分析法的是()。A:折现现金流方法B:敏感性分析C:概率分析D:动态排序列表法

人力资源规划的制定，第一个步骤是()。A:进行人力资源需求与供给预测B:制定人力资源总体规划和各项具体计划C:人力资源规划实施与效果评价D:收集信息，分析

企业在制定未来的发展战略时，可选择的外部宏观环境分析方法是()。A:价值链分析法B:PEST分析法C:杜邦分析法D:波士顿矩阵分析法

女性，20岁，突发心悸1h。过去有类似发作史，可自行终止。查体甲状腺不大，心界不

在超声造影时背向散射回声强度测定，可用于 A．定量评价超声造影图像 B．加快

()采取的是总分公司形式。 A．卡特尔 B．辛迪加 C．托拉斯 D．康

某幼儿园小朋友，3岁。以发热、咽痛、呼吸困难入院。查体：体温38.5℃，咽部及扁

关于综合运输的本质，正确的表述是（）。

国家助学贷款借款人自起，下月1日(含1日)开始归还贷款利息，并可以选择在毕业后的

活期储蓄存款利息计算中的计息积数是()。

在某高速公路的一段，一字相逢地搭列着五个小镇，已知：（1）落霞镇既不要临着古井镇

与其他公共政策相比，社会政策的特征包括（）。A.具有社会性的目标和价值B.坚持基本需要的原则C.一定程度上不与经济目标相关联D.社会服务与社会治理相结合

（）是指控制、管理机构的一种机制或制度安排。A.商业银行内部控制B.商业银行公司治理C.商业银行战略管理D.商业银行风险管理

共用题干某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核具有以下()多方

共用题干某企业的某职能部门正在用如下方法对其员工进行绩效考核，结果如下：根据以上资料，回答下列问题：该部门所采用的方法是()。A:民主评议法B:直接比较

共用题干某企业开发出一种新产品，单位成本为1000元。根据以上资料，回答下列问题：如果该企业希望获得20%的利润率，那么该产品定价为()，这种定价方法称为(