首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:关系 D:任务
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:关系 D:任务
admin
2020-12-24
58
问题
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。
选项
A:成果
B:工作
C:关系
D:任务
答案
A
解析
以成果为中心设计的部门机构包括事业部制和模拟分权制等模式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/kxZQKKKQ
相关试题推荐
企业各项福利总额预算计划的工作内容包括()。A.福利的覆盖面B.福利的性质C.福利的受益者D.福利的起止日期E.上一年度福利总支出与本年度预算
人工成本核算的目的在于()。A.改善费用支出结构,节约成本B.了解使用劳动力所付出的代价C.及时、有效地监督、控制生产经营流程D.了解产品成本和人工
下列属于岗位评价五要素的有()。A.岗位责任B.工作强度C.工作态度D.工作心理E.工作环境
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示,其中直线A与直线B的关系为()。 A.A比B的岗位之间薪酬差距大B.B的激励作用小C.A比B的岗位之间薪酬差距
岗位评价的信息来源包括()。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
关于岗位评价,下列说法正确的是()。A.岗位评价即岗位分析B.岗位评价的结果应该公开C.评价的是岗位而不是任职者D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
单位为员工缴存的公积金,以下说法不正确的是()。A.企业在成本中列支B.机关在预算中列支C.事业单位由财政部门核定收支后,在预算或者费用中列支D.社团在
新参加工作的员工,从参加工作的()开始缴存住房公积金。A.当月B.第二个月C.工作满30天以后D.第三个月
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价...
在岗位评价中,劳动强度要素不包括()。A.工时利用率B.产量责任C.劳动紧张度D.工作班制
随机试题
治疗血瘀型月经过多的代表方是 A.桃红四物汤 B.血府逐瘀汤 C.红花煎
己知某逻辑电路的真值表见表7-1,则该逻辑电路的最简逻辑表达式为()。
按照性质不同,金融工具可分为( )。
何老师在上学画中国画一课时,先是引导学生自己评价作品,之后请其他同学进行评价,最
商业银行发放的1年以内的贷款是()贷款。
醋:酸
下列关于资产转换周期的说法中,正确的有()。A.生产转换周期是指借款人用资金购买原材料、生产、销售到收回销售款的整个循环过程B.资本转换周期是指借款人用资金
公开发行公司债券担保函的主要内容,至少包括下列事项( )A.担保金额B.担保期限C.担保方式D.担保范围
第一乳磨牙早失,应选择A.远中导板保持器B.功能性活动保持器C.丝圈保持器D.舌弓保持器E.间隙扩展装置
下列各项中,属于国务院财政部门预算管理职权的有()。A、决定中央预算预备费的动用B、具体编制中央预算、决算草案C、具体组织中央和地方预算的执行D、