首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。A.轮换工作岗位 B.扩展工
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。A.轮换工作岗位 B.扩展工
admin
2020-12-24
55
问题
某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展,为提高员工积极性,促进上下级的沟通,下列激励措施中,机构管理者应首选的是( )。
选项
A.轮换工作岗位
B.扩展工作内容
C.得闲设计职位内容
D.促进员工参与决策
答案
D
解析
为了提升员工的士气、促进机构上下级之间的沟通以及提高员工对工作的满足感,社会服务机构的管理者应提供机会让员工参与机构决策,并允许员工对自己的福利待遇、机构的未来发展方向、机构服务推行方式等提出建议。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lExQKKKQ
相关试题推荐
作为企业培训过程中的重要印刷材料,工作任务表的作用包括()A.强调课程重点B.提高学习效果C.关注信息反馈D.明确操作规程E.节约培训成本
员工素质测评中,能力测试一般包括()A.创造力测试B.特殊能力测评C.学习能力测评D.综合能力测评E.一般能力测评
员工测评指标的标度有()等几类。A.数量式B.等级式C.定义式D.量词式E.综合式
素质测评标准体系横向结构包括()A.测评内容B.行为环境要素C.测评目标D.工作绩效要素E.结构性要素
以工作和任务为中心的部门结构模式有()A.矩阵结构B.直线制C.事业部制D.分权制E.直线职能制
企业战略的实质是实现()之间的动态平衡。A.外部环境B.内部环境C.企业实力D.战略目标E.长远发展
企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德行为准则不包括()A.安全第一B.效率优先C.预防为主D.以人为本
工资结构具有高稳定性的工资制度为()A.岗位工资制B.考核工资制C.技能工资制D.年功序列制
()反应不同岗位在工资结构中的差别。A.工资等级B.工资档次C.工资级差D.浮动幅度
()能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识。A.绩效工资B.提成工资C.技术工资D.岗位工资
随机试题
IPv6被用于替代现行版本IPv4,在IPv6编址方案中,地址长度定为()位。
成文宪法与不成文宪法是宪法的重要分类方式.关于这一分类下列说法中正确的是哪一项?
下列现象与言语对应错误的是:
影响能力形式和发展的因素有( )
当巴塞罗那俱乐部和阿根廷足协因为梅西参加奥运会比赛发生争执时,马拉多纳就批评保持沉默的梅西缺乏为国家队效力的(),在球场上也无法激发队友的(),缺...
银行风险监管指标的监测评价应遵循的原则有( )。A.准确性原则B.可比性原则C.及时性原则D.完整性原则E.法人并表原则
主要用于轻症Ⅱ型糖尿病,尤其适用肥胖者的药物是()A:格列本脲B:格列齐特C:二甲双胍D:格列吡嗪E:阿卡波糖
在财产保险合同有效期内,保险标的危险程度显著增加的,被保险人应当按照合同约定及时通知保险人,保险人( )。A、不能增加保险费,可以解除保险合同B、不能解除保
根据《水利工程质量事故处理暂行规定》,小于一般质量事故的质量问题称为 ()。A.质量缺陷B.微小质量事故C.特小质量事故D.质量瑕疵
小王听从理财规划师的建议,为自己准备了一笔流动性资产,其中()不能包括在内。A:定期存款1万元B:现金1000元C:银行理财产品5万元D:货币市场基金70