首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
建筑工程
国际民航组织根据不同气象条件下的着陆能力规定了三类着陆标准,用( )表示。A.仪表精度 B.跑道视程 C.飞机性能 D.决断高度 E.跑道灯光
国际民航组织根据不同气象条件下的着陆能力规定了三类着陆标准,用( )表示。A.仪表精度 B.跑道视程 C.飞机性能 D.决断高度 E.跑道灯光
admin
2020-12-24
47
问题
国际民航组织根据不同气象条件下的着陆能力规定了三类着陆标准,用( )表示。
选项
A.仪表精度
B.跑道视程
C.飞机性能
D.决断高度
E.跑道灯光
答案
BD
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lII8KKKQ
相关试题推荐
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。A:劳动法的首要原则B:劳动法律规范C:劳动法的基本原则D:相关国际公约
培训需求分析一般从()几个层次上进行。A:岗位结构B:战略C:业务部门D:组织E:员工个人
通过直接接触,面试可以使用人单位全面了解应聘者的()。A:社会背景B:语言表达能力C:个人修养D:逻辑思维能力E:反应能力
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A:比例定员标准B:效率定员标准C:岗位定员标准D:单项定员标准E:综合定员标准
从内容上看,人力资源规划包括()。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划
()与目标管理法相近,采用更直接的工作绩效衡量指标,通常应用于非管理岗位的员工。A:间接指标法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
()是通过对员工现实工作行为和表现的剖析,说明其行为的正确与否,根据工作说明书来说服下属,使其提升绩效水平。A:单向劝导式绩效面谈B:综合式绩效面谈C:双
制度化管理的优点不包括()。A:个人与权力相分离B:适合现代小型企业组织的需要C:以理性分析为基础D:适合现代大型企业组织的需要
(),亦称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准B:综合定员标准C:效率定员标准D:设备定员标准
国家或行业劳动定员标准的特征不包括()。A:法定性B:技术性C:强制性D:统一性
随机试题
属于踝关节在步行周期中异常表现的是 A.体重转移不充分 B.膝屈曲大于40°
职业道德的作用是调整职业关系,对从业人员职业活动的具体行为进行规范,解决现实生活
中国画按绘画的题材可以划分为( )。
对于大型的测绘项目,要进行“第一幅图”的()。
男性,62岁,咳嗽气喘40年,5年来间断加重。一周来咳喘、痰多伴嗜睡。血气结果显
已婚妇女王某,停经40天,前来咨询下列哪项结果对诊断早孕有帮助,医生告诉她该项检
患者,女性,38岁。既往有风湿性心脏病病史10余年。今晨起吃饭时突然出现口角歪斜、口齿不清、左侧肢体无力,该患者最可能出现的是A.脑出血B.脑血栓形成C.蛛
对于货币时间价值概念的理解,下列表述正确的有()。 Ⅰ.货币只有经过投资和再投资才会增值,不投入生产经营过程的货币不会增值 Ⅱ.一般情况下,货币的时...
叶柄基部横切面有5?13个分体中柱,其原植物是A.单芽狗脊蕨B.狗脊蕨C.紫萁D.荚果蕨E.粗茎鳞毛蕨
某电信企业在现有网络设施基础上,推出两项新业务分别为Y1、Y2。已知为提供这两项业务而带来的年新增成本分别为380万元和220万元,预计两项业务的年收入分...