2. 财务会计
  3. 在管理策略上.现代人力资源管理更注重（ ） A．以人为中心与以事为中心相结合

在管理策略上.现代人力资源管理更注重（ ） A．以人为中心与以事为中心相结合

昕玥2020-05-20  53
问题 在管理策略上.现代人力资源管理更注重（ ）A．以人为中心与以事为中心相结合B．静态管理与动态管理相结合C．主动管理与被动管理相结合D．战术管理与战略管理相结合
选项
答案D
解析在管理策略上，传统的劳动人事管理侧重于近期或当前人事工作.就事论事，只顾眼前，缺乏长远，属于战术性管理：现代人力资源管理.不仅注重近期或当前具体事宜的解决，更注重人力资源的整体开发、预测与规划。根据组织的长远目际.制定人力资源的开发战略措施属于战术性与战略性相结合的管理
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