绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效 B:指出员工的不足 C:激励员工 D:提供更好的工作方法

admin2020-12-24 63

问题绩效反馈的主要目的是()。

选项 A:改进绩效
B:指出员工的不足
C:激励员工
D:提供更好的工作方法

答案A

解析绩效反馈主要的目的是为了改进和提高绩效。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lNmQKKKQ

相关试题推荐

随机试题