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  3. 工作投入度高的员工，一般（　）。 A、不喜欢参与制定决策 B、具有良好的职

工作投入度高的员工，一般（　）。 A、不喜欢参与制定决策 B、具有良好的职

恬恬2020-05-20  47
问题 工作投入度高的员工，一般（　）。A、不喜欢参与制定决策 B、具有良好的职业道德 C、表现出高成长的需要 D、很少迟到或缺勤 E、愿意长时间地工作
选项
答案BCDE
解析本题考查工作态度概述。工作投入度高的员工，一般具有良好的职业道德，表现出高成长的需要，喜欢参与制定决策，因而，他们很少迟到或缺勤，愿意长时间地工作，以得到高绩效。参见教材P30。
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