首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。A:有助于员工的自我实现 B:对战略导向起牵引作用 C:最大限度地激发员工斗志 D:强调对员工行为的激励
建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。A:有助于员工的自我实现 B:对战略导向起牵引作用 C:最大限度地激发员工斗志 D:强调对员工行为的激励
admin
2020-12-24
62
问题
建立战略导向的KPI体系的意义不包括()。
选项
A:有助于员工的自我实现
B:对战略导向起牵引作用
C:最大限度地激发员工斗志
D:强调对员工行为的激励
答案
A
解析
本题考查的是建立战略导向的KPI体系的意义。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lUZQKKKQ
相关试题推荐
内部招募的优点包括()。A.准确性高B.范围较广C.适应较快D.激励性强E.费用较低
战略控制的方法包括()。A.全程控制B.事前控制C.重点控制D.事后控制E.事中控制
员工满意度调查中,调查对象不包括()。A.同行业企业人员B.管理人员C.办公室工作人员D.生产工人
企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。A.编制定员规则B.劳动纪律C.劳动定额规则D.劳动岗位规范
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。A.企业成本管理体系B.企业绩效管理体系C.企业文化管理体系D.企业薪酬管理体系
()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性,有利于提高员工士气。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。A.物质刺激B.满足社会需要C.内部激励D.搞好人际关系
()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、激励的作用等。A.知觉B.内因C.外因D
某公司两个员工闹矛盾最后动起手来,公司领导指派你去处理,你会()。A.列出俩人所有缺点,痛加批评B.要求俩人写出检讨,作深刻的自我批评C.要求俩人各自进
随机试题
根据企业国有资产法律制度的规定,代表国家行使企业国有资产所有权的是()。 A、
小儿时邪感冒的治法宜选用 A、辛温解表 B、辛凉解表 C、清暑解表
(2011年)某票据的出票日期为“2011年3月15日”,其规范写法是( )。
疏浚与吹填工程合同双方对于采用同一测图分别计算的工程土方量,两者的差值小于或等于
根据《重大火灾隐患判断方法》(GB653-2006),下列可直接判定为重大火灾
按照债务类型划分,外债可以分为()。
1989年11月联合国大会通过的保障儿童权利的国际性法律文书是( )。A.《义务教育法》B.《未成年人保护法》C.《儿童权利公约》D.《幼儿园工作规程》
丁力有意识地对自己的学习活动进行检查与监控,他所运用的学习策略属于()。A、复述策略B、精加工策略C、组织策略D、元认知策略
对于新增污染源非正常排放,需预测的计算点有()。A:区域最远地面距离B:网格点C:环境空气保护目标D:区域最大地面浓度点
下列有关消费税纳税地点的表述中,正确的有()。A.纳税人销售的应税消费品,除国务院财政、税务主管部门另有规定外,应当向纳税人机构所在地或者居住地的税务机关