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  3. 根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作

Loveyou2019-12-17  70
问题 根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告，能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括()。
选项 A: 年龄B: 教育背景C: 智力测验成绩D: 工作试用表现E: 兴趣
答案CD
解析
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