首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
导游人员应从( )等方面了解游客的心理。A.人口统计特征 B.分析所处环境 C.参团和出游动机 D.不同的个性特征 E.分析心理变化
导游人员应从( )等方面了解游客的心理。A.人口统计特征 B.分析所处环境 C.参团和出游动机 D.不同的个性特征 E.分析心理变化
admin
2020-12-24
51
问题
导游人员应从( )等方面了解游客的心理。
选项
A.人口统计特征
B.分析所处环境
C.参团和出游动机
D.不同的个性特征
E.分析心理变化
答案
ACDE
解析
导游人员要有效地向游客提供心理服务,首先必须了解游客的心理,具体可以从人口特征、地理环境、参团和出游动机、不同个性特征、分析心理变化五个方面着手。选型B描述有歧义,所处环境包括地理环境或生活环境等,因而不选。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lbi8KKKQ
相关试题推荐
什么是人员招聘与配置?说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?
人员录用包括()等内容。A.决定录用人员B.通知录用人员C.劳动合同的签订D.员工的初始安排E.绩效考评
在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内容不确定B.招聘人员无法胜任面谈工作C.滥用压力式面试D.笔试题目的难度把握不准确E.不切实
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好()问题。A.简单地把笔试成绩作为筛选依据B.招聘人员无法胜任笔试工作C.笔试内容不确定D.笔试题目的难度把握不准
个人简历分析用于人员测评的特点包括()。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.
()时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员B.组织内部冗员过多C.现有人员无法满足需要D.企业经济利润增长E.现有人力资源配置情况不合理
选择招聘来源的方法与主要步骤包括()。A.确定招聘时间和主体B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C.分析全国及本地区人力资源供求状况,掌握劳动力市
企业推行竞聘上岗制度时,有()等情况。A.统一规定所有上岗人员的任期B.对现有岗位竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D.对部分岗位作竞聘上岗准
反映员工个性与潜能的信息,包括()。A.兴趣B.特长C.爱好D.沟通E.人格
随机试题
开办药品生产企业,必须具备的条件包括 A、具有依法经过资格认定的药学技术人员、
海绵窦内段颈内动脉与海绵窦内颅神经的比邻关系 A.位于颅神经内侧 B.位干颅
晓光很有舞蹈天赋,小小年纪已经参加过很多的大型比赛,但他不愿参加幼儿园组织的
运输枢纽在运输网中的布局,除遵循运输布局的一般原则外,还应遵循的具体布局原则有(
某种理想气体的总分子数为N,分子速率分布函数为f(v),则速率在v1——v2区间
水肿的形成主要与下列哪些脏腑有关 A.肺 B.肝 C.脾 D.肾
一般资料:求助者,女性,28岁,无业。 案例介绍:求助者由于孩子的问题前来咨询。 下面是心理咨询师与求助者之闾的一段对话: 求助者..“我儿子今年4...
在现实运作中,绩效薪酬主要的缺点包括()。A:对员工行为和成果难以进行准确的衡量B:容易使绩效薪酬流于形式,可能导致更大的不公平C:绩效薪酬会演变为一种固定
建设项目使用劳动力、消耗资源而使社会付出的代价,称为()。A:影子价格B:影子汇率C:影子工资D:社会折现率
下列关于行政强制的基本原则的说法中,错误的是( )。A.法律救济权利原则主要指当事人有权依法申请行政复议、提起行政诉讼和依法要求赔偿B.合理确定代履行费用是适