首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
一组数据的均值为20,离散系数为0.4,则该组数据的标准差为( )。A.50 B.8 C.0.02 D.4
一组数据的均值为20,离散系数为0.4,则该组数据的标准差为( )。A.50 B.8 C.0.02 D.4
admin
2020-12-24
37
问题
一组数据的均值为20,离散系数为0.4,则该组数据的标准差为( )。
选项
A.50
B.8
C.0.02
D.4
答案
B
解析
标准差=平均值×离散系数,则该组数据的标准差=20×0.4=8。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ld3KKKKQ
相关试题推荐
某企业采用德尔菲法进行市场预测,选定10名专家对其研发的新产品的市场需求量进行预测,最后一轮函询的数据见下表:。若采用中位数法计算,该新产品市场需求量的预...
某糖果企业为了调查糖果更换包装的效果,选取A超市为实验组,B超市为控制组,进行控制组实验组对比实验,实验时间为一个月,实验前后的月销售量数据见下表:该实验...
下列关于企业招聘时间的说法,正确的有()。A.招聘时间通常采用时间流失数据法来确定B.招聘时间通常通过计算招聘过程中关键决策点的间隔来确定C.招聘各个阶段
小佳进数据统计时遇到了困难,于是向同事小李寻求帮助,问小李是否可以抽出时间教她一些统计方法,小李以手头工作较多为由拒绝了她。小佳转而请小李给她推荐一些统计...
共用题干 某国劳动部门正在讨论本国的失业问题。官员甲指出,尽管从失业率数据看,本国的失业状况并不是很严峻,但是有一部分失业者的失业时间已经达到或超过一年...
一家公司拟招用20位初级操作工,并拟自行对这些人员进行培训,恰当的招聘方法是()。A:从职业技术学校招聘B:在专业杂志上刊登招聘广告C:搜索人力资源数据库
当需要从外部招聘大量熟练技术工人时,适宜的招聘途径是()。A:从高校招聘B:职业介绍机构介绍C:内部人员推荐D:人力资源数据库搜索
将整个招聘录用过程分为若十个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。A:金字塔模型法B:时间流逝数据法C:时间一动作
关于统计指标及其类型的说法,正确的有()【选项不全,参考使用】A.统计指标可分总量指标、XX指标和XX指标B.平均指标又称平均数或均值C.时点指标通常可以累
一组数据分为“100200”,“200~300”,“300~400”,“400~500”,”“500~600”XXX,500应该算做()这一组中。A.
随机试题
角膜边缘出现黄色或棕褐色的色素环,称Kayser-Fleischer环,是由于下
管理技能培训开发的一般方法有()。 A.案例评点法 B.事件过程法 C.
患者男性。26岁,患精神分裂症,给予氯丙嗪治疗一段时间后,躁动不安、幻觉妄想等症
土工试验从试验环境和方法出发,可分为室内试验、原位试验。()
标准稠度用水量、凝结时间、安定性是水泥常规性能检测项目,用于评价水泥物理性能的优
范围确认可分为( )。
下列属于Ⅰ型超敏反应性疾病的是
与肺相表里的是
根据以下资料 2011年我国网上购物保持高速发展态势,全年网购总额达到8090
假定一块土地上仅种高粱和大豆两种,那用这块地种高梁的机会成本就是种大豆可能带来的收益。( )