首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人在中年阶段,其心理发展的主要特征是( )。A.认知既表现出成熟性和稳定性的一面,也表现出衰退性的一面 B.个体的认知发展错综复杂 C.感知、记忆、想象能力均
人在中年阶段,其心理发展的主要特征是( )。A.认知既表现出成熟性和稳定性的一面,也表现出衰退性的一面 B.个体的认知发展错综复杂 C.感知、记忆、想象能力均
admin
2020-12-24
62
问题
人在中年阶段,其心理发展的主要特征是( )。
选项
A.认知既表现出成熟性和稳定性的一面,也表现出衰退性的一面
B.个体的认知发展错综复杂
C.感知、记忆、想象能力均达到成熟水平
D.机械记忆能力、思维敏捷性略有下降
答案
B
解析
考点:中年阶段心理发展特征。 中年阶段,个体的认知发展错综复杂。个体的固定智力继续上升,流动智力缓慢下降。智力技巧保持相对稳定,实用智力不断增长,由于长期学习、反思和积累,中年人能熟练处理各种社会关系,解决问题更加充满智慧。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/lghQKKKQ
相关试题推荐
简述劳动关系特征。1)劳动关系的内容是劳动。劳动关系是劳动的社会形式,劳动是这种关系的基础,也是它的实质和内容。劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。2
简述宽带薪酬的特征。1)宽带式薪酬结构支持扁平型组织结构,打破了传统薪酬结构所维护和强化的那种严格的等级制,有利于企业提高效率以及创造参与型和学习型的企业文化。
简述测评指标设计的原则?测评指标设计的原则:1)与测评对象同质原则。测评指标与标志特征同所测评的对象特征相一致。2)可测行原则。设立的指标应该可以辨别、可以
简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。员工素质测评的准备阶段包括:①收集必要的资料;②组织强有力的测评小组;③测评方案的制定。员工素质测
简述面试的常见问题。面试的常见问题包括:①面试目的不明确;②面试标准不具体;③面试缺乏系统性;④面试问题设计不合理(直接让应聘者描述自己的能力、特点、个性的问题
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业。根据该公司未来五年的总体发展规划,企业将达到年产200万辆汽车的生产规模。人力资源部正在讨论2010~2014年度企业...
简述企业管理继任者的胜任力的内容。(12分)(1)认同企业文化和发展战略;(2分)(2)具备组织领导才能和成就动机;(2分)(3)擅长人际协调和化解冲突;
简述宽带薪酬的特征。(12分)(1)支持扁平型组织结构;(2分)(2)能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高;(2分)(3)有利于岗位的轮换;(2分)
简述基于素质分析的管理人员培训开发步骤。(14分)答:(1)明确培训开发的目的。①根据企业发展需要确定管理人员培训的重点,赢得企业领导的支持,争取培训投入。②
光华科技发展公司是一家集新技术研发、新产品设计与生产销售为一体的高新技术企业。 近5年来企业规模不断扩大,新技术转让和新产品销售额迅速增长,已成为行业内...
随机试题
B
静设备的性能主要由其功能来决定,其主要作用有()。
【变电运行相关规程及制度】44、装拆高压可熔熔断器时,应采取()的安全措施
有关皂苷的叙述错误的是
2011年某省接待过夜游客总量再次实现突破,达到3001.34万人次,同比增长
后张法预应力孔道灌浆应()。 A.缓慢进行B.均匀进行 C.连续不停顿进
封闭式基金在成立后,基金管理公司即可申请其基金证券在证券交易所上市。()
“一两的遗传胜过一吨的教育”强调的是()。A.环境决定论B.教育万能论C.二因素论D.遗传决定论
下列操作中,可以实现在工作表中选择一整列的正确的方法是()。A.单击行标题B.单击列标题C.单击全选按钮D.单击单元格
2019年1月1日,某公司股东权益合计金额为50000万元,其中,股本10000万元(每股面值为1元),资本公积5000万元(均为股本溢价),盈余公积10...