2. 金融经济
  3. 对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C.合并不同的人力

对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工 B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C.合并不同的人力

admin2020-12-24  50
问题 对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。
选项 A.制定特殊的人才保留战略，留住关键员工
B.迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C.合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略
D.制定规划，大量吸取与培训新员工
答案A
解析本题考查不同总体组织战略的人力资源需求。稳定战略或维持战略：认为环境中机会非常有限，决定继续维持目前的经营方式。需要确定关键员工，并制订特殊人才保留战略以留住他们。 P40第四章第一节知识点三、战略性人力资源管理的作用机制 稳定战略或维持战略：认为环境中机会非常有限，决定继续维持目前的经营方式。需要确定关键员工，并制订特殊人才保留战略以留住他们。
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