首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
工资结构线愈平缓, 各等级之间薪酬差距( )。A 、 愈大 B 、 愈小 C 、 不变 D 、 不确定
工资结构线愈平缓, 各等级之间薪酬差距( )。A 、 愈大 B 、 愈小 C 、 不变 D 、 不确定
admin
2020-12-24
58
问题
工资结构线愈平缓, 各等级之间薪酬差距( )。
选项
A 、 愈大
B 、 愈小
C 、 不变
D 、 不确定
答案
B
解析
各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系, 通常用“工资结构线”来表示。 工资结构线越陡, 各等级之间工资差距越大, 表示企业对于贡献价值不同的岗位, 采用的是拉大企业工资差距的薪酬策略。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/llKCKKKQ
相关试题推荐
作为工程项目管理组织形式的一种,事业部式存在的缺点是()。 A.容易发生纵、横两方面的需求矛盾 B.可能会造成企业结构松散 C.只能在小项目或专业...
定额直接费中的人工费不包括()。 A.基本工资B.工资性补帖 C.福利费及劳动保护费D.退休金
从工程施工的角度看,房屋建筑岩土工程监理的内容不包括()。 A.上部结构施工B.桩基及基础工程施工 C.基坑工程施工D.地基处理
建筑物变形监测的内容有()。 A.结构内力B.沉降C.裂缝D.水平位移
基坑工程监测方案应包括()。 A.地下水位B.支护结构的变形 C.基坑周边的地面变形D.邻近工程的用途
关于高、低应变法动力测桩的叙述,下列哪些选项是正确的?() A.两者均采用一维应力波理论分析计算桩—土系统响应 B.两者均可检测桩身结构的完整性 ...
在进行地基和基础设计时,应符合的要求是()。 A.同一结构单元的基础不宜设置在性质截然不同的地基上 B.同一结构单元不宜部分采用天然地基部分采用桩基...
特征周期与下列()有关。 A.建筑物尺寸的大小及规则性B.场地类别 C.承重结构类型D.设计地震分组
地震时,坚硬地基上的柔性结构一般表现较好,其主要原因是()。 A.柔性结构较刚性结构抗震能力强B.震动阻尼小 C.地面特征周期短D.结构自振周期长
按《建筑抗震设计规范》(GB50011—2010),下列()选项中的建筑应进行天然地基及基础抗震承载力验算。 A.超过8层的一般民用框架结构 ...
随机试题
有一批边长为1厘米的小正方体,其中一面涂红色的有400个,相邻两面涂红色的有30
()反映了商业银行扣除所有成本后的资本盈利能力。
甲公司选择适用于估计授予职工期权定价模型时,不应考虑的因素是( )。
航空摄影技术设计书的主要内容有()。
在全国重点文物保护单位的保护范围内进行爆破、钻探、挖掘作业的,必须经()批准。
各级人大代表受( )监督。 A.选民 B.选举委员会 C.原选举单位
风险监管的特点不包括( )。A.目标明确B.计划性弱C.提高效率D.节省资源
关于发包人及承包人的说法,下列哪些选项是正确的() A.发包人可以与总承包人订立建设工程合同 B.发包人可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计...
以上方案(1),T5配电子镇流器,输入功率32W,实际LPD值为()。A.11.8W/m2,B.12.4W/m2;C.13W/mz;D.1
加至A.OD.B.OS.C.Ac.D.Ad.E.Add.根据处方中常见外文的缩写及含义