绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是（）。A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.考核性调整

admin2020-12-24 71

问题绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是（）。

选项 A.物价性调整
B.工龄性调整
C.奖励性调整
D.考核性调整

答案D

解析工资的考核性调整是根据员工的绩效考核结果，每达到一定的合格次数即可以提升一个工资档次的调整工资的方法。

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