首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
下列选项中,关于问题解决型团队的说法不正确的是()。A.一般由来自不同部门的5~12个员工组成 B.团队目标比较明确、简单和集中 C.人员组成较为单一 D.团队
下列选项中,关于问题解决型团队的说法不正确的是()。A.一般由来自不同部门的5~12个员工组成 B.团队目标比较明确、简单和集中 C.人员组成较为单一 D.团队
admin
2020-12-24
59
问题
下列选项中,关于问题解决型团队的说法不正确的是()。
选项
A.一般由来自不同部门的5~12个员工组成
B.团队目标比较明确、简单和集中
C.人员组成较为单一
D.团队具有临时性质
答案
A
解析
本题考查的是问题解决型团队的特点。这种类型的团队结构一般由来自同一部门的5—12个员工组成,A选项不正确。故本题答案为A。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/m7xQKKKQ
相关试题推荐
绩效反馈面谈的目的不包括()。A:分析员工缺点B:找出绩效不达标原因C:制定更合理的绩效计划D:解聘员工
以下关于绩效标准法的说法错误的是()。A:适用于管理岗位的员工B:要规定完成目标的先后顺序C:有时间空间、数量质量的约束D:采用的指标要具体、合理、明确
绩效反馈的主要目的是()。A:改进绩效B:指出员工的不足C:激励员工D:提供更好的工作方法
关于行为主导型考评方法,下列说法正确的是()。A:可操作性较差B:适合于生产人员C:重在工作结果D:标准较容易确定
柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工作绩效有所提高,这种分析方法是()。A:目标比较法B:水平比较法C:横向比较法D:循环比较法
宏观上看,企业强化绩效管理的目的是提高()。A:员工个人素质B:企业收益C:企业整体素质D:劳动效率
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]A:设计和实施的费用比较低B:将关键事件和等级评价有效的结合C:绩
由于组织制度不合理、运行机制不健全等原因造成员工绩效低下的,要采取()。A:组织变革策略B:组织结构调整策略C:人员调整策略D:部门调整策略
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。A:高层领导B:一般员工C:各个层次的管理人员D:人力资源部人员
随机试题
房地产市场上的房地产经纪机构,具有( )的作用,在房地产市场上十分活跃。 A
男,45岁。发热、咳脓痰1周。胸部X线片示右下叶背段浸润阴影。用头孢呋辛治疗体温
患者男,22岁,一年前突发昏仆抽搐,经救治后未再发,平素急躁易怒,心烦失眠,昨日
城市轨道交通区间结构断面形状可以分为()。
下列空间部位水平面积中,可作为房屋共有面积分摊的有()。
下列选项中,构成社会生产方式的是()。
患者女,32岁,患溃疡性结肠炎3年,急性加重2周入院。入院后护士评估患者的粪便形态最可能发现的是A.米泔水样便B.桕油便C.粘液脓血便D.白陶土样便E
干硬性混凝土拌合物的和易性指标用( )表示。A:流动性B:保水性C:坍落度D:维勃稠度
楼面的主要作用包括以下()项。A:水平承重B:垂直承重C:水平分隔D:垂直分隔
共用题干 FirstSelf-containedHeartImplantedApatientonthebrinkofdeathhas...