2. 财务会计
  3. 现代人力资源管理的基本原理有（　　） A、动态优势原理 B、同素异构原理

现代人力资源管理的基本原理有（　　） A、动态优势原理 B、同素异构原理

免费考试题库2020-05-20  60
问题 现代人力资源管理的基本原理有（　　）A、动态优势原理B、同素异构原理C、互补增值原理D、激励强化原理E、公平竞争原理
选项
答案ABCDE
解析现代人力资源管理的基本原理包括：(1)同素异构原理：总体组织系统的调控机制；(2)能位匹配原理：人员招聘、选拔与任用机制；(3)互补增值、协调优化原理：员工配置运行与调节机制；(4)效率优先、激励强化原理：员工酬劳与激励机制；(5)公平竞争、相互促进原理：员工竞争与约束机制；(6)动态优势原理：员工培训开发、绩效考评与人事调整机制。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mF3pKKKQ
相关试题推荐
随机试题