评估面试方法的有效性主要从（）方面着手。 A．面试者是否做到有意识地避免各种

tikufree2020-05-20 70

问题评估面试方法的有效性主要从（）方面着手。A．面试者是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现B．面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现C．讨论题目的有效性D．对考官表现的综合评价E．提问的有效性

选项

答案BE

解析招聘人员在评估面试方法的有效性时，可以从以下几方面入手：（1）提问的有效性。所提问题是否可以得到有效结论，该结论是否对录用决策具有重要的参考价值。（2）面试考官是否做到有意识地避免各种心理偏差的出现。（3）面试考官在面试过程中对技巧使用情况的评价。C、D两项是对无领导小组讨论的评估。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mFzMKKKQ

相关试题推荐

随机试题

评估面试方法的有效性主要从（ ）方面着手。 A．面试者是否做到有意识地避免各种