首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
信贷类不良资产的处置手段主要有()。A:资产证券化 B:拍卖处置 C:债转股 D:协议处置 E:债权核销
信贷类不良资产的处置手段主要有()。A:资产证券化 B:拍卖处置 C:债转股 D:协议处置 E:债权核销
admin
2020-12-24
56
问题
信贷类不良资产的处置手段主要有()。
选项
A:资产证券化
B:拍卖处置
C:债转股
D:协议处置
E:债权核销
答案
ACE
解析
拍卖处置和协议处置是实物类不良资产的处置方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mKyKKKKQ
相关试题推荐
关于组织的人力资产与物质资产的表述,不正确的有()。A:员工是人力资产的所有者B:组织的人力资产一般不会流失C:人力资本投资的最大获益者是组织D:组织的人
劳动争议仲裁管辖实行()。A:地域管辖B:级别管辖C:裁定管辖D:协议管辖
()是企业最常用的测试手段。A:笔试B:评价中心C:面试D:心理测试
李某与用人单位发生争议,在人民调解委员会主持下达成了调解协议,如用人单位不履行该调解协议,李某可以就()事项向人民法院申请支付令。A.支付经济补偿金B.支
2013年8月1日,甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜,甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣的协议资格提出疑议,乙劳...
非全日制用工双方当事人()。A.不得订立口头协议B.应提前30日通知对方终止用工C.不得约定试用期D.应提前3日通知对方终止用工
劳动者因()而解除劳动合同是不符合法律规定的A.用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费B.用人单位未及时足额向劳动者支付工资C.用人单位以威胁手段强迫劳
劳动力市场的()决定了企业通常需要利用受教育程度、工作经验等多种标准,以及面试、笔试、心理测试等多种手段甄选员工。A.特殊性B.交易延续性C.不确定性D
关于绩效辅导的说法,错误的是()。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施
传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。A.组织可以忽略员工的低层次需要B.组织用来满足员
随机试题
对致心律失常型右室心肌病的治疗,不正确的是 A.导管射频治疗 B.植入埋藏式
慢性胰腺炎患者膳食应 A.含脂肪多的食物 B.油炸食品 C.少量多餐 D
关于男性生殖器的描述错误的是 A.分为内生殖器和外生殖器两部分 B.内生殖器
王某是上海期货交易所的会员,想在2016年3月29日买入铜期货合约2000手(5
客户在表达购买或租赁需要时均会有时间要求,这体现了客源的()特征。
Jb6232010.什么情况下不宜进行带电水冲洗工作?作业人员应采取什么防护措
以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求C.它具有指向性
口腔念珠菌病的病因是A.细菌感染、真菌感染、病毒感染B.细菌感染C.病毒感染D.真菌感染E.自身免疫病
以下属于醇苷的是A.天麻苷B.垂盆草苷C.山慈菇苷AD.毛茛苷E.靛苷
根据《村民委员会组织法》,村民委员会每届任期()。A.2年B.3年C.4年D.5年