首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划A:①②③④ B:③④②① C:③①②④ D
实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划A:①②③④ B:③④②① C:③①②④ D
admin
2020-12-24
76
问题
实施360度考评的程序顺序正确的是()。①统计评价信息并报告结果②对被考评人进行考评培训③实施考评④制订改善绩效计划
选项
A:①②③④
B:③④②①
C:③①②④
D:②③①④
答案
C
解析
实施360度考评的方法是:①实施考评;②统计评价信息并报告结果;③对被考评人员进行如何接受他人评价信息的培训;④企业管理部门应针对考评的结果所反映出来的问题,制订改善绩效的行动计划。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/mUZQKKKQ
相关试题推荐
表1是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。 (1)请指出各项人工成本的列支渠道(科目)并填写在表1(丙)栏内。 (2)分别核算出该企业2012...
工作岗位评价指标的分级标准可以按()的阶梯顺序进行排序。A.由高到低B.由大到小C.由优到劣D.由难到易E.由上到下
以下关于关键事件法的说法正确的有()。A.对事不对人B.考虑到行为的情境C.考评特定的工作行为D.也可考评品质特征E.具有较小的时间跨度
可以通过访问收集培训效果信息,访问对象可以是()。A.培训实施者B.培训学员的同事C.培训组织者D.培训学员的领导和下属E.培训的对象
进行培训课程的前期准备工作包括()。A.确认培训学员B.培训后勤准备C.确认培训时间D.准备相关资料E.确认培训教师
进行培训需求分析时需评估员工的实际工作绩效,评估依据有()。A.员工同事的评价B.员工主管的书面评价C.员工的技能测试成绩D.员工业绩考核的记录E.员
非结构化面试的优点包括()。A.灵活自由B.问题可因人而异C.标准统一D.得到的信息较深人E.效率较高
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A.能够使企业提高年度绩效B.为员工考评、晋升提供了依据C.能够分出职务的高低、职位的优劣D.有利于员工量体裁衣地
从规划的期限上看,人力资源规划可以区分为()。A.长期规划B.中长期规划C.中期计划D.中短期规划E.短期计划
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。A.辅导B.按需培训C.加速站D.确定领导技能的范畴E.制定培训发展规划
随机试题
“有一种行为叫光盘,有一种习惯叫打包”。光盘和打包的行为()。 ①是从众心理
上边的题干中给出一套图形,其中有五个图,这五个图呈现一定的规律性。在下边给出一套
某地区客运弹性系数大于1,表明该地区()。
关于衍生品的交易场所,以下说法错误的是()A.期货合约只在交易所交易B.互换合约常在场外交易C.期权合约只在交易所交易D.远期合约常在场外交易
“血府”是指A.骨B.胆C.脑D.髓E.脉
急腹症诊断未明确前,下述治疗措施不正确的为A:慎用吗啡类止痛剂B:严密观察生命体征的变化C:定时检查腹部体征的发展D:灌肠通便,观察大便的性质E:非手术
某女,40岁。感冒3日,症见恶寒、发热、无汗。头重而痛,肢体痛,证属外感风寒夹湿,治当硫风清热、宣肺止咳,宣选用的成药是() A.午时茶颗粒 B.双黄
根据《建设工程设计合同(示范文本)》,下列关于建设工程设计深度要求的说法中,正确的是()。A、设计标准不得高于国家规范的强制性要求B、技术设计文件应满足编制初
中国现行的企业财产保险费率采用的费率制为()。 A.分类级差费率制B.单一费率制C.综合费率制D.短期费率制
甲公司为一般工业企业,按照净利润的10%提取法定盈余公积,不提取任意盈余公积。2×19年度甲公司发生了如下交易或事项。 (1)2×18年12月1日,经...