设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理

恬恬2020-05-20 62

问题设计绩效考评指标体系的步骤如下，排序正确的是（）。①工作分析；②指标调查；③理论验证；④修改调整A．①②③④B．③①②④C．①③②④D．②③①④

选项

答案C

解析

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简述工作岗位评价的特点。
()属于外部激励。 A．工作挑战性 B．自我实现 C．参与感 D．福利
在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是()。 A．有形支出 B．实际支出
辅导下属适合采用()。 A．上级考评 B．自我考评 C．同级考评 D．
()属于WAI指标。 A．销量 B．团队指挥能力 C．责任感 D．客户
SMART原则中的\"可达成原则\"是指绩效指标是()。 A．具体的 B．与业
()适合于对产品作不断完善、改进。 A．焦点法 B．形态分析法 C．主体
在培训()系统，要分析员工能力\"理想状态\"和\"目前状态\"之间的缺口。 A．需
简述企业岗位薪酬体系设计的程序。
()是员工流动最准确的预报器。 A．员工工作满意度 B．员工流动行为倾向

随机试题

患者，男性，28岁。HBsAg阳性5年，近来疲乏感明显，为确定患者有无乙型肝炎，
根据《水利工程建设项目招标投标管理规定》（水利部令第14号），投标人少于()的，
()是指作为复杂整体的个体在生命开始到生命结束的全部人生过程中，不断发生的变化
用来表示统计数据分布及其某些特性的特征量分为两类，一类表示表示数据的离散程度，例如（）A.算术平均值B.中位数C.极差D.标准离差E.变异系数
患者，男，67岁，戴下颌活动义齿5年，因咀嚼无力前来就诊。检查：左下中切牙，左下后牙全部缺失，右下中切牙，右下第二前磨牙，第一、第三磨牙缺失，右下第二磨牙...
A.-2B.0C.-1D.1
“谷贱伤农”是我国流传已久的一句俗话。这是指在丰收的年份，农民的收入反而减少的现象。据此回答以下三题。造成这种现象的根本原因在于农产品的（）。A、供给缺乏价
我国目前（）kV及其以上的电力网络的中性点采用直接接地的方式。（A）110（B）35（0）220（D）1O
共用题干患儿，2岁。腹泻2天，3小时前突然剧烈腹痛、哭闹、呕吐、腹胀，20分钟前有少量果酱样粪便，右侧腹可触及香肠样肿物，长约6cm。患儿尚在患病早期，最佳
根据合同法律制度的规定，下列情形中，属于不定期租赁合同的有()。A．甲将1台机器租赁给乙，双方订有书面合同，租赁期限约定为20年B．甲、乙签订租赁合同，

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